Die Jobcluster Recruiting-Kanäle.
Stellenanzeigen schalten auf Jobbörsen, Social Media und Google.

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenangebote mit wenigen Klicks automatisiert auf über 200 Online-Jobbörsen, Plattformen und Recruitingkanälen. Zentral aus dem One-Click-Recruiter heraus.

Premium-Jobbörsen, wie StepStone oder yourfirm, stehen genauso zur Auswahl, wie zielgruppenspezifische Google Ads- oder Social-Media-Kampagnen.

Mit nur einem Klick veröffentlichen Sie das Jobangebot auch direkt im Karrierebereich Ihrer Unternehmenswebsite.

Dabei sind alle Stellenanzeigen „Google for Jobs“ optimiert, was eine gute Auffindbarkeit in der Google Suche ermöglicht und potenzielle Bewerberinnen und Bewerber direkt auf Ihre Unternehmenswebsite leitet.

Die regionale Suche nach Interessenten und Interessentinnen ermöglicht Jobcluster mit über 1.200 eigenen, regionalen Jobbörsen.

Jobs auf Ihrer Unternehmenswebsite.

Der wichtigste Kanal überhaupt.

Wir sind überzeugt, dass Ihre Stellenanzeigen auch im Karrierebereich Ihrer Unternehmenswebsite zu finden sein müssen. Egal wo potenzielle Bewerber ihre Stellensuche beginnen – die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass sie den Karrierebereich Ihrer Website besuchen werden. Sind Ihre ausgeschriebenen Stellen dort nicht auffindbar, ist das aus Bewerbersicht nicht ideal. Ist der Job überhaupt noch verfügbar? Bin ich beim richtigen Unternehmen gelandet? Der One-Click-Recruiter ermöglicht Ihnen mit einem Klick die Stellenanzeigen auf Ihre Karriereseite zu veröffentlichen. Im gleichen Schritt, mit dem Sie Ihre Stellenanzeige bei allen anderen Stellenbörsen und Kanälen veröffentlichen.

Die gewünschte Stellenbörse war nicht dabei? Gerne Fragen wir für Sie eine Publikation dort an.

200+ Premium-Jobbörsen und -Suchmaschinen.
Ihr Stellenangebot überall.

Alleine im deutschen Markt gibt es hunderte klassischer Jobbörsen und Jobsuchmaschinen. Generalistische Jobbörsen wie StepStone, Monster, eBay Kleinanzeigen aber auch Spezialisten-Stellenbörsen wie Yourfirm oder Jobvector (IT-Branche), adressieren unterschiedlichste Bewerbergruppen. Machen Sie auch von regionalen Stellenbörsen, wie Regio-Jobanzeiger Gebrauch. Dort erreichen Sie Fach- und Führungskräfte aus Ihrer Region. Gleichzeitig setzen Jobsuchmaschinen wie Indeed oder kimeta auf leistungsorientierte Abrechnungsmodelle, wie Cost-per-Click.

Als Fachkraft in der Personalabteilung müssen Sie den Überblick behalten, auf welchen Jobbörsen und Plattformen Ihre Jobs gerade veröffentlicht sind. Außerdem sollten Schaltungsprozesse möglichst einfach und automatisiert sein. Der One-Click-Recruiter erlaubt es, auf über 200 Jobbörsen automatisiert zu veröffentlichen. Nutzen Sie verschiedene Recruiting-Kanäle, um ein möglichst große Reichweite für Ihre Stellenanzeigen zu erhalten. Wir sind sicher, dass wir auch für Sie die richtige Plattform anbieten.

  • Absolventa Logo
  • Logo agrajo.com
  • alleskralle
  • Logo Architekten-Jobs.com
  • Logo Ausbildung.de
  • Logo azubi.de
  • azubiyo
  • Logo baugewerbe.jobs
  • Logo bauingenieur24
  • Bundesagentur für Arbeit
  • Logo chemie.de
  • dasauge Logo
  • Logo DV-Treff
  • Logo efinancialcareers.de
  • einzelhandel.jobs
  • Logo ergoXchange
  • Facebook
  • Logo fachjobs24.de
  • Logo foodjobs.de
  • Logo GastroJobs
  • Logo Gebäudehelden.de
  • Logo get in engineering
  • Logo get in IT
  • Logo greenjobs.de
  • Logo Grüner Stellenmarkt
  • healthjobs-logo
  • Logo heise Jobs
  • Logo Hogapage.de
  • hotelcareer
  • Logo Human Resources Manager
  • Logo IHK Lehrstellenbörse
  • indeed
  • Logo Ingenieur-Jobs
  • Logo ingenieurcenter.de
  • Logo-IT-Jobs.de
  • IT-Treff
  • Logo ITSTEPS
  • Jobbörse Gesundheitswirtschaft
  • Logo Jobcluster
  • JOBNetWORK Chemie|Pharma
  • JobNinja Logo
  • Logo Jobsnear
  • Jobvector
  • Jobware
  • Logo Kein Bock zu pendeln
  • Logo kimeta
  • kleinanzeigen
  • Logo Kliniken.de
  • Logo kress
  • Logo Kunststoffweb
  • LinkedIn Logo
  • Logo Logistik-Jobs
  • Logo Logistikplatz
  • Logo Legal Tribune Online
  • Medi-Karriere-Logo
  • meinestadt.de
  • Logo Münchenerjobs.de
  • logo-newjob
  • Logo Oberland-Jobs.de
  • Logo OMR
  • Logo online-marketing-jobs.de-logo
  • OnlineMarketing.de Logo
  • Onlyfy Logo
  • Logo Pflegejob.de
  • Logo praktischArzt
  • regio-jobanzeiger
  • Logo Sozialeberufe.de
  • Logo FAZ Stellenmarkt
  • Logo stepstone
  • Superheldin Logo
  • Logo t3n
  • Logo Trainee.de
  • Xing
  • youfirm

Als zertifizierte Facebook Ads-, Instagram Ads-, Google Ads-, LinkedIn Ads-, TikTok Ads- und Snapchat Ads-Experten vereinen wir unsere Expertise im SEA und Social-Media-Recruiting mit unserer jahrelangen Erfahrung im Recruiting.

Meta Certified Digital Marketing Associate
TikTok Pro Badge
Snapchat Certificate of Completion

Suchmaschinen & Social-Media-Kanäle.
Mit Job-Kampagnen zum Erfolg.

Suchmaschinen, wie Google oder Social-Media-Plattformen, wie Facebook, Xing und LinkedIn, sind aus unserem Leben nicht mehr wegzudenken. Mit wenigen Klicks definieren Sie im One-Click-Recruiter Ihre Zielgruppe sowie Ihr gewünschtes Budget. Unsere Experten und Expertinnen setzen Ihre Google Ads- und Social-Media-Kampagnen für die jeweiligen sozialen Netzwerke um und optimieren diese dauerhaft während der Laufzeit, damit Sie die besten Kandidatinnen und Kandidaten erreichen. Das Ziel kann dabei entweder eine spezielle Stellenanzeige sein oder Sie bewerben den Karrierebereich Ihrer Unternehmenswebsite, um insgesamt mehr interessierte Personen und Bewerbungen zu erzielen. So erreichen Sie eine große Reichweite für Ihre Stellenanzeige oder Ihre Karriereseite.

Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Ihnen helfen können.

“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”

Thomas Schmid

Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München

Persönliche Kundenberteuung durch das Jobcluster Service-Team
Jobcluster Service Team
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