Jobcluster Karriereportal-Plug-Ins. Jobs mit einem Klick in Ihrem Karrierebereich publizieren.
Mit der Jobcluster Karriereportal-Technologie präsentieren Sie Ihre Stellenangebote übersichtlich und ohne großen Aufwand auf Ihrer Unternehmenswebseite oder im eigenen Intranet.
Begeistern Sie Ihre Bewerberinnen und Bewerber mit einem professionellen „ersten Eindruck“ und optimieren Sie die Candidate Journey auf Ihrer Karriereseite!
Jobcluster Karriereportale sind modular und umfassend individualisierbar. Steuern Sie die Karriereportale bequem über Ihren Kundenaccount im One-Click-Recruiter. Publizieren und depublizieren Sie Jobs mit nur einem Klick!
Karriereportale für Ihre Unternehmenswebsite und Intranet
Durch unsere Plug-In-Technologie wird die Einbindung eines komplett nach Ihren Anforderungen erstellten Karriereportals zum Kinderspiel. In den meisten Fällen kann Ihre IT-Abteilung oder Ihr externer Partner das Plug-In in kürzester Zeit auf Ihrer Unternehmenswebsite im Karrierebereich oder wo immer Sie möchten einbinden. Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen bei Fragen mit schneller Hilfe zur Verfügung.
In einem engen Zusammenspiel mit unserer Service-Abteilung bestimmen Sie alle wichtigen Such- und Filterparameter Ihres Karriereportals – wir beraten Sie gerne. Ihr neues Karriereportal wird zukünftigen Bewerbern eine schnelle und einfache Bedienung gewährleisten. Mit der Jobcluster Karriereportal-Technologie haben Sie auch das Thema Suchmaschinenoptimierung und Google for Jobs im Griff. Alle unsere Karriereportale erfüllen standardmäßig die erforderlichen Voraussetzungen.
Ist die Standardkategorisierung ausreichend oder wünschen Sie sich eine Kategorisierung der Jobs auf Basis Ihrer spezifischen Unternehmensbereiche?
Genügt Ihnen eine einfache Job-Suchfunktionalität oder darf es auch eine Umkreissuche sein?
Wenn wir sehen, dass Sie mehrere Standorte haben, dann empfehlen wir Ihnen die Einbindung einer Google Maps Karte mit individuellen Pins.
Benötigen Sie ein eigenes Karriereportal für den Ausbildungsbereich? Ja – kein Problem.
Unter die weiteren Darstellungselemente fällt auch der Jobrahmen, also die Informationen, die um die eigentliche Stellenanzeige beim Aufruf durch einen Bewerber eingeblendet werden sollen. Hier gilt es die Bewerber nicht zu überfrachten, Ihnen aber dennoch hilfreiche Zusatzinformationen zu geben:
Beispielsweise einen Ansprechpartner im Bewerbungsprozess zu geben. Videobotschaften (Bewegtbild) führen zu einer positiven Wahrnehmung als attraktiver Arbeitgeber. Auch Wissenswertes rund um den Standort oder die Region Ihres Unternehmens sollte aufgezeigt werden.
Diese und weitere Fragen unterstützen, um Ihnen ohne großen administrativen Aufwand ein perfektes, qualitativ hochwertiges Karriereportal zu bauen. Selbst, wenn die Technologie bereits durch Sie genutzt wird, sind Anpassungen möglich. Das bedeutet konkret, dass ressourcenschonend, ohne weiteres Hinzuziehen der eigenen IT-Abteilung an der Optimierung weitergearbeitet werden kann.
Im Zuge der Erstauslieferung Ihres ganz persönlichen Karriereportals wenden wir uns vertrauensvoll an Ihre IT-Administratoren oder gerne auch an Ihre Media-Agentur. Nicht nur durch eine professionelle Anleitung, sondern auch aktiver Support wird durch unsere Expertinnen und Experten gewährleistet.
Erfahrungsgemäß dauert der Einbau – übliche Content-Management-Systeme wie WordPress, Typo3 und andere betreffend – nicht länger als eine Stunde.
Ihr Karriereportal aus technischer Sicht
Einbindung als Plug-in
Ein Karriereportal als Plug-in ist prinzipiell eine HTML-Seite, deren Design so angepasst ist, dass sie über ein iframe auf der Kundenwebsite (Inter- oder Intranet, Karriereseite) eingebunden werden kann und dabei aussieht, als wäre sie Teil der Kunden-Website. In diesem Frame sind die aktuell auf dem Karriereportal veröffentlichten Stellen des Kunden mit Link zur komplett designten Anzeige gelistet. Das Jobcluster-Karriereportal ist flexibel an individuelle Kundenwünsche anpassbar.
Das Karriereportal wird als „iframe-Plug-in“ zur Verfügung gestellt. Dieses gewährleistet die Veröffentlichung der aktuellen Stellenangebote aus den niederlassungs- oder den gesellschaftsspezifischen Kundenaccounts auf dem Karriereportal der Unternehmenswebsite. Durch entsprechende Parametrisierungen des Karriereportals wird eine Filterung auf spezifische Jobangebote der unterschiedlichen regionalen Niederlassungen oder Gesellschaften garantiert.
Technikdetails:
Der Feed kann als XML, JSON, php-serialized-Array oder einem Format Ihrer Wahl bereitgestellt werden.
Jobausgabe über einen frei konfigurierbaren „Job Feed“
Für Individualisten, Agenturen oder pfiffige Informatiker bieten wir auch die Möglichkeit, alle Daten aus dem One-Click-Recruiter im Rohformat abzufragen.
Hierbei können wir Ihren Anforderungen entsprechend einen Job Feed konfigurieren, der nebst aller standardisierten Eingaben und Kategorien auch sämtliche Zusatzkategorien und individuelle Parameter zur Verfügung stellt.
Die Ausgabe der Jobs erfolgt wahlweise im vollständig designtem HTML + CSS.
Die Schnittstelle befüllen Ihre Recruiter aus dem Kunden-Account im One-Click-Recruiter. Mit einem Klick wird publiziert und depubliziert.
Karriereportale und Job-Feed können auch in Kombination genutzt werden.
Legen Sie los! Bringen Sie Ihre Karriereseite auf das nächste Level.
Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Ihnen helfen können.
“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”
Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München
