Integrieren Sie die Funktionen des One-Click-Recruiters in Ihr Personio Bewerbermanagementsystem

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 Suchen Sie für Ihre Personio Bewerbermanagement Software nach einer Integration, um Bewerber:innen aktiv anzusprechen? Dann sollten Sie vom One-Click-Recruiter von Jobcluster Gebrauch machen. Dieser versetzt Sie in die Lage, mit nur wenigen Klicks Stellenanzeigen in Corporate- und Responsiv Design zu verfassen. Publizieren Sie Stellenangebote in jeden beliebigen Recruitingkanal und lassen Sie sich Kennzahlen im One-Click-Recruiter alle relevanten Kennzahlen zu Ihren Veröffentlichungen anzeigen. Letztendlich stehen Ihnen auch zielgruppenspezifische Bewerberformulare und SEO-optimierte Karriereportale zur Verfügung.

Personio Bewerbermanagementsystem
Der Recruiting Überblick zeigt KPIs zu Klicks, Interessenten und Bewerbern

Verfassen Sie Google for Jobs und SEO-optimierte Stellenanzeigen

Übertragen Sie Ihre Stellenanzeigen mit nur einem Klick vom Personio Bewerbermanagementsystem in den One-Click-Recruiter. Dort stehen Ihnen zahlreiche Funktionen zur Verfügung, mit den Sie Ihre Stellenanzeigen für die Publikation optimieren können. Lassen Sie sich beispielsweiße Templates im Corporate und Responsive Design für Ihre Stellenangebote erstellen. Diese werden von unseren Design-Experten auf Ihre individuellen Bedürfnisse hin zugeschnitten und angefertigt. Oder fügen Sie Ihren Stellenanzeigen Benefits und Keywords hinzu. So werden diese in der Google-Suche und von Google-for-Jobs besser gefunden.

Multiposting in jeden Recruitingkanal

Veröffentlichen Sie Ihre Stelleninserate mit dem One-Click-Recruiter Multiposting-Tool in Offline und Online Recruitingkanälen Ihrer Wahl. Angefangen von Print Anzeigen in der FAZ oder einer regionalen Zeitung bis hin zu bekannten Generalisten-Stellenbörsen, wie StepStone und stellenanzeigen.de. Darüber hinaus können Sie Stellenangebote auf Spezialisten-Stellenbörsen, wie get-in-IT schalten.

Machen Sie Gebrauch von Google Ads Kampagnen für aktiv wechselwillige Kandidat:innen. Möchten Sie auch passiv wechselwillige Bewerber:innen ansprechen? Kein Problem. Bewerben Sie in diesem Fall Ihre Stellenanzeigen mit Social Media Ads auf Facebook, Instagram, TikTok, Snapchat und LinkedIn.

Fehlt Ihnen noch ein Publikationsziel? Dann fragen Sie dieses unverbindlich bei unserem Service an.

Die Ausgaben Analyse zeigt alle Kosten pro Stelle und Publikationsprofil
Die Ausgaben Analyse zeigt alle Kosten pro Stelle und Publikationsprofil

Statistiken zur Personalgewinnung

Möchten Sie wissen, wie Ihre Stellenanzeigen in den jeweiligen Recruiting Channels performen? Dann werfen Sie einen Blick in das kostenlose Statistik-Modul des One-Click-Recruiters. Hier haben Sie jederzeit Einsicht in die wichtigsten Recruiting Kennzahlen zu Ihren Stellenanzeigen-Veröffentlichungen. Beispielsweiße können Sie sehen, wie viele Aufrufe und Interessenten Ihre Stellenanzeige in jeden Recruiting Kanal hatte.

Berufsspezifische Bewerberformulare

Sind Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit, die Daten Ihrer Bewerber:innen strukturiert abzufragen und im Anschluss in Ihre Personio Bewerbermanagement Software fließen zu lassen? In diesem Fall sollten Sie von unseren zielgruppenspezifischen Bewerberformularen Gebrauch machen. Nutzen sie ein Standarddesign oder nehmen Sie Möglichkeit wahr, ein auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Bewerberformulare von uns designen zu lassen. In jedem Fall haben Sie volle Kontrolle über die von Ihren Bewerber:innen abgefragten Daten. Aber Achtung! Je mehr Daten Sie abfragen, umso eher brechen Bewerber:innen ihre Bewerbung bei Ihnen ab. Halten Sie deshalb Ihre Bewerberformulare kurz, damit Sie einen guten Bewerberrücklauf erhalten.

Der Recruiting Überblick zeigt KPIs zu Klicks, Interessenten und Bewerbern
Die Ausgaben Analyse zeigt alle Kosten pro Stelle und Publikationsprofil

Aushängeschild Karriereseite

Eine State of the Art Karriereseite ist das Fundament einer effektiven Personalbeschaffung. Denn Ihre Karriereseite ist der erste Anlaufpunkt für Bewerber:innen, um sich über Ihre Organisation zu informieren. Ist Ihre Karriereseite nicht übersichtlich oder hat komplizierte Klickpfade brechen laut einer Studie 80-90% der Kandidat:innen ihre Candidate Journey bereits an dieser Stelle ab. Abhilfe verschafft Ihnen die innovative Karriereportal-Technologie von Jobcluster. Wir optimieren das Design Ihrer Karriereseite in kürzester Zeit und Bewerber:innen finden sich intuitiv auf Ihrer Karriereseite zurecht. Dies vereinfacht die Candidate Journey Ihrer Bewerber:innen und diese bewerben sich häufiger bei Ihrer Organisation. Zahlreiche Filtermöglichkeiten bis hin zur grafischen Umkreissuche stehen Ihnen zur Verfügung. Darüber hinaus wird Ihre Karrierewebseite durch unsere Karriereportal-Technologie SEO-optimiert und somit besser auffindbar in der Google-Suche und bei Google-for-Jobs.

Über Personio GmbH

Personio ist ein deutsches Recruiting-Software Unternehmen, welches HR-Systeme für KMUs für bis zu 2000 Mitarbeiter:innen anbietet. Personio hat sich zum Ziel gesetzt, Personalprozesse für Personaler:innen effektiver und einfacher zu machen. Hauptstandort von Personio ist München und bei Personio arbeiten derzeit 1700 Mitarbeiter:innen.

Legen Sie los! Kombinieren Sie Ihr Workday Bewerbermanagementsystem mit dem One-Click-Recruiter.

Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.

“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”

Thomas Schmid

Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München

Vanessa Gusche
Vanessa Gusche
Lösungsspezialistin