Schalten Sie bequem und automatisiert über den One-Click-Recruiter Stellenanzeigen auf StepStone und über 200 weiteren Recruiting-Kanälen.
Beschreibung
StepStone ist eine führende Stellenbörse auf dem deutschen Markt. Sie wurde 1996 unter dem Namen Jobshop in Oslo gegründet und gehört zum Axel Springer Verlag. Die Axel Springer SE ist eines der größten Medienhäuser in Europa und veröffentlicht Zeitungen, wie die Bild, Die Welt und den Business Insider. Axel Springer betreibt nicht nur die Stellenbörse StepStone, sondern auch meinestadt.de und Gehalt.de. Auf StepStone können Unternehmen Stellenanzeigen veröffentlichen und erhalten zahlreiche weitere Leistungen (z. B. Employer Branding Beratung). Täglich können Millionen von Bewerber:innen auf StepStone nach einer Stelle suchen. Diese haben dort die Möglichkeit, nach Stellenangeboten für einen spezifischen Standort zu suchen und die Ergebnisse anhand verschiedener Filter einzugrenzen.
Produkte und Laufzeiten
StepStone Pro: Die smarte Wahl für die Besetzung von Jobs in allen Bereichen, Laufzeit 30 Tage
StepStone Pro Plus: Optimierte Reichweite für ca. 15% mehr Bewerbungen durch priorisierte programmatische Ausspielung und doppeltes Kandidaten-Targeting. Laufzeit: 30 Tage
StepStone Pro Ultimate: Maximale Reichweite für ca. 30% mehr Bewerbungen durch priorisierte programmatische Ausspielung und doppeltes Kandidaten-Targeting, Laufzeit: 60 Tage
StepStone Select: Spezial-Angebot für ausgewählte Positionen mit einfacher Qualifikation. Textanzeige mit Headerbild. Laufzeit: 15 Tage. Programmatische Ausspielung primär über regionale Portale
StepStone Select Plus: Spezial-Angebot für ausgewählte Positionen mit Ausbildung (ohne Führungsverantwortung). Textanzeige mit Headerbild. Laufzeit 30 Tage. Programmatische Ausspielung
StepStone Pro Campus: Ideal für die Suche nach Auszubildenden, Praktikant:innen, studentischen Mitarbeitenden, Diplomand:innen, Doktorand:innen und Volontär:innen, Laufzeit: 30 Tage. Programmatische Ausspielung
StepStone für Unternehmen
Unternehmen haben auf StepStone die Möglichkeit, ihre Stellenanzeigen in die verschiedensten Recruiting-Kanäle zu veröffentlichen. Zudem stellt StepStone seinen Kunden zahlreiche Informationen wie Blogartikel und Studien zu Recruiting und Employer Branding zur Verfügung. Darüber hinaus bietet StepStone Unternehmen zahlreiche Beratungsdienstleistungen an, wie beispielsweise Employer-Branding, den Genderbias Decoder für geschlechtsneutrale Stellenanzeigen, den Company-Hub für die eigene Arbeitgebermarke auf StepStone, internationale Rekrutierung, Video-Interviews und Direct Search über die StepStone Bewerberdatenbank. Mithilfe des Direct Search können Unternehmen gezielt nach passenden Kandidat:innen suchen und diese direkt kontaktieren. Zusätzlich bietet StepStone mit Quick Apply eine technische Anbindung für zahlreiche Bewerbermanagementsysteme, um den Bewerbungsprozess für Unternehmen und Bewerber:innen so einfach wie möglich zu gestalten.
