Der War for Talents beschreibt den Wettbewerb von Unternehmen um qualifizierte Mitarbeiter. Dieser kommt besonders in Branchen und Berufsgruppen zum Vorschein, in welchen Arbeitskräfte einen hohen Bedarf an Fachwissen und Fähigkeiten aufweisen müssen.
Unternehmen versuchen Arbeitskräfte durch attraktive Benefits wie eine bessere Vergütung oder Karrieremöglichkeiten zu überzeugen. Arbeitgeber müssen neben der Gewinnung von neuen Mitarbeitern gleichzeitig Maßnahmen ergreifen, um die Mitarbeiterbindung zu fördern. Zunehmende Fachkräfteengpässe, unter anderem durch den Demografischen Wandel, verstärken den Wettstreit um die besten Talente.
