Integrieren Sie die zahlreichen Funktionen des One-Click-Recruiters in Ihre Oracle Cloud HCM-Software

Sie nutzen bereits die Cloud-Lösung von Oracle für Ihr Personal- und Talentmanagement? Optimieren Sie Ihr Recruiting durch die Multiposting-Funktion des One-Click-Recruiters. Nutzen Sie ebenfalls die individuellen Bewerberformulare, Anzeigen- und Kunden-Statistiken und weiteren Funktionen unserer HR-Software. Planen, verwalten und optimieren Sie Personalprozesse durch die Kombination beider Lösungen.

Der Recruiting Überblick zeigt KPIs zu Klicks, Interessenten und Bewerbern
Der Recruiting Überblick zeigt KPIs zu Klicks, Interessenten und Bewerbern

Suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen für jedes Endgerät

Der cloudbasierte One-Click-Recruiter ermöglicht es Ihnen, eine unbegrenzte Anzahl an Jobanzeigen zu schalten. In Absprache mit Ihnen erstellen wir Stellenanzeigentemplates in Ihrem Corporate Design. Damit neue Kandidat:innen auf jedem Endgerät Ihre offenen Stellen finden können, werden diese auch stets im Responsive Design umgesetzt. Die suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen können Sie ebenfalls in unserem Standarddesign schalten. Sie haben genaue Vorstellungen für ein Template? Unsere Mediengestalter:innen erstellen gerne Vorlagen nach Ihren individuellen Wünschen.

Die über den One-Click-Recruiter erstellten Anzeigen sind Google for Jobs- und suchmaschinenoptimiert. Sie erhöhen Ihre Reichweite, wenn Sie Ihre Corporate Benefits, wie Mitarbeiterrabatte oder Homeoffice, hinzufügen. Diese Vorteile erhöhen Ihr Employer Branding und machen mehr potenzielle Kandidat:innen auf Sie aufmerksam!

Erfassen Sie strukturiert neue Bewerbungen

Nutzen Sie den One-Click-Recruiter, um unterschiedliche Bewerberformulare zu erstellen. Je Stellenanzeige können Kandidat:innen ein Bewerberformular ausfüllen, welches von Ihnen ausgewählt wurde. Hinterlegen Sie bei Anzeigenerstellung ein externes Bewerbermanagementsystem. In diesem Fall werden die Daten Ihres Bewerberformulars automatisch in Ihr Bewerbermanagementsystem übertragen. Bei besonderen Wünschen beraten wir Sie gerne zu individualisierten Bewerberformularen.

Die Ausgaben Analyse zeigt alle Kosten pro Stelle und Publikationsprofil
Der Recruiting Überblick zeigt KPIs zu Klicks, Interessenten und Bewerbern

Verbessern Sie die Produktivität durch Multiposting

Mit nur einem Klick können Sie Ihre erstellten Stellenanzeigen in diversen Recruitingkanälen posten. Veröffentlichen Sie Ihre Anzeigen auf zahlreichen Online-Jobbörsen wie Jobware, Yourfirm oder StepStone. Schalten Sie Ihre Stellenangebote auf Ihrer unternehmenseigenen Karriereseite, auf Social-Media-Kanälen, wie Facebook oder Linkedin, und Suchmaschinen wie Google oder Bing. Auch haben Sie die Möglichkeit, klassische Printanzeigen über uns zu publizieren.

Sie wissen nicht, auf welchen Channels Sie am besten Ihre Zielgruppe ansprechen können? Dann nutzen Sie die umfangreichen Filterfunktionen des One-Click-Recruiters oder kontaktieren Sie uns einfach. Wir beraten Sie gerne zu sinnvollen Recruitingkanälen für Ihr Unternehmen. Wir verwalten auch Ihre Social-Media- und Google-Kampagnen, um Ihre Stellenangebote auf Ihre Wunschkandidaten zuzuschneiden. Natürlich bleiben Sie dabei stets in Ihrem festgelegten Recruitingbudget.

Steigern Sie Ihre Arbeitgeberattraktivität durch eine optimierte Karriereseite

Die Multiposting-Funktion des One-Click-Recruiters ermöglicht unter anderem die Stellenschaltung auf Ihre unternehmenseigene Karriereseite. Ihre Karriereseite ist ein wichtiger Kontaktpunkt mit Interessent:innen. Durch Übersichtlichkeit und unkomplizierte Klickpfade können Bewerbungen gefördert werden.Im modernen War for Talents ist es notwendig, die Karriereseite in eine funktionstüchtige Personalmarketing-Plattform zu verwandeln. Wir beraten Sie gerne zu einer optimierten Karriereseite, auf welcher Sie unser Karriereportal-Plug-in nutzen können.

Das Plug-in bietet potenziellen Talenten eine schnelle und anschauliche Bedienung sowie eine Live- und Umkreissuche. Sie können Such- und Filterparameter festlegen, um Interessent:innen eine bessere Übersicht über Ihre Jobangebote zu geben. Unsere Mediengestalter:innen setzen das Tool in Ihrem Corporate Design und im Responsive Design um. Durch die Suchmaschinen- und Google for Jobs-Optimierung erreichen Sie Sichtbarkeit und damit mehr Talente. Bei offenen Fragen beraten wir Sie gerne, um bei der Verbesserung Ihres Arbeitgebermarkenauftritts zu helfen!

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Planen Sie Strategien anhand wichtiger Kennzahlen

Durch die kostenlosen Standard-Statistiken des One-Click-Recruiters erhalten Sie einen umfangreichen Überblick über die Performance Ihrer Stellenanzeigen.

Betrachten Sie die drei Kennzahlen Aufrufe, Interessenten und Bewerbungen. Aufgrund dieser Key Performance Indicators (KPI) können Sie Ihre Multiposting-Strategie anpassen. Lokalisieren Sie die effektivsten Kanäle für Ihre Zielgruppe. Mit der Anzeigen-Statistik betrachten und vergleichen Sie einzelne Stellenanzeigen. Mit der Kunden-Statistik erhalten Sie eine kumulierte Darstellung aller Jobanzeigen Ihres Kontos.

Sie benötigen einen umfangreicheren Überblick mit differenzierten Kennzahlen? Dann beraten wir Sie gerne zu unserem Performance Analytics-Tool. Dieses enthält interaktive Dashboards, um Ihrem Unternehmen schnelle Erkenntnisse zu liefern. Wie viele Bewerbungen haben Sie über eine bestimmte Jobbörse generiert? Wie viel Euro kostete Sie eine aktuelle Kampagne? Erhalten Sie alle Informationen tagesaktuell ohne eigene Daten manuell erfassen und auswerten zu müssen. Bei speziellen Wünschen zu Dashboards beraten wir Sie gerne. Heben Sie die Verwaltung Ihrer Jobanzeigen auf ein neues Level!

Über Oracle

Die Oracle Corporation ist ein US-amerikanischer Soft- und Hardwarehersteller. Das Unternehmen wurde 1977 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Austin, Texas. Die Spezialisierung liegt auf der Entwicklung und Vermarktung von Computer-Software und -Hardware für Unternehmenskunden

Legen Sie los! Kombinieren Sie Ihre Oracle Cloud HCM-Software mit dem One-Click-Recruiter.

Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.

“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”

Thomas Schmid

Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München

Vanessa Gusche
Vanessa Gusche
Lösungsspezialistin
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