Bei der Initiativbewerbung handelt es sich um eine Sonderform der Bewerbung. Der Arbeitssuchende bewirbt sich nicht auf eine spezifische Stellenausschreibung, sondern als Mitarbeiter bei einem Arbeitgeber. Der Bewerber legt in der Bewerbung dar, welche Fähigkeiten und Erfahrungen er mitbringt und welche Vorteile er dem Unternehmen bieten kann.
Vor der Initiativbewerbung ist eine vorherige Kontaktaufnahme mit dem Wunsch-Arbeitgeber empfehlenswert. Dabei sollte der passende Ansprechpartner ausfindig gemacht werden, um die Bewerbung korrekt zu adressieren.
