Das Jobcluster Bewerbermanagementsystem.
Mit dem Prozessgenerator Bewerbungsprozesse automatisieren.
Die klassischen Bewerbermanagementsysteme sind in die Jahre gekommen.
Zu kompliziert, zu statisch, zahlreiche Funktionen, die Sie nicht benötigen und am schlimmsten: Sie und Ihre Organisation müssen sich an die Prozesse von Old School Bewerbermanagementsystemen anpassen und die Recruiting Software Kosten sind enorm! Auf Wunsch unserer Kunden haben wir uns dieser Problematik angenommen und ein innovatives SaaS-Bewerbermanagementsystem entwickelt.
Dieses läutet eine neue Generation von Online Bewerbermanagementsystemen ein. Die Jobcluster Recruiting Software erfüllt alle Anforderungen für ein innovatives Bewerbermanagement und besteht jeden Vergleich mit etablierten E-Recruiting-Systemen.
Seien Sie mit dabei, wenn wir gemeinsam Ihr Recruiting in ein neues Zeitalter katapultieren!
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Vorteile des Jobcluster Bewerbermanagementsystems
Herausforderungen, die unser Bewerbermanagement für Sie nicht lösen kann:
😃☕ Wie Sie Ihren Kolleginnen und Kollegen erklären, dass sie jetzt doppelt so viel Zeit für kreatives und strategisches Recruiting haben.
Funktionen des Jobcluster Bewerbermanagementsystems
In dem Jobcluster Bewerbermanagementsystem stehen Ihnen folgende Funktionen zur Verfügung.
Mit dem Jobcluster Prozessgenerator Bewerbungsprozesse automatisieren
Stellen Sie mit dem Prozessgenerator des Jobcluster Bewerbermanagement-Tools in kürzester Zeit Ihren Wunsch-Bewerbungsprozess zusammen. Bei der Modularität und Erweiterbarkeit der Jobcluster Bewerbermanagement-Software sind Ihnen keine Grenzen gesetzt.
Organisationsebenen managen
Bilden Sie Ihre Unternehmensstruktur nach der geografischen und hierarchischen Aufteilung (z. B. Standorten, Abteilungen, Team) Ihrer Organisation ab. Vergeben Sie für jede Organisationseinheit individuelle Zugriffsrechte. Darüber hinaus haben Sie die Option, Benutzern innerhalb Ihrer Organisationseinheit unterschiedliche Zugriffsrechte zu zuteilen. Beispielsweise kann ein Standortleiter alle Bewerbungseingänge sehen und einzelne Fachbereiche nur die Bewerbungen für Ihre Abteilung.
Seien Sie mit dabei, wenn wir gemeinsam Ihr Recruiting in ein neues Zeitalter katapultieren!
Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Ihnen helfen können.
“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”
Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München
