Erweitern Sie Ihr rexx Bewerber­management-System um das Multiposting-Tool One-Click-Recruiter

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Ergänzen Sie mit dem One-Click-Recruiter Ihr rexx Bewerber­management­system um zahlreiche weitere Recruiting-Features. Machen Sie von diesen Optimierungen Gebrauch und gewinnen Sie Bewerber:innen für Ihre Organisation. Über den One-Click-Recruiter stehen Ihnen zahlreiche Features wie Anzeigenmanagement, Multiposting, ein SEO-optimiertes Karriereportal und ein Bewerberformular zur Verfügung.

Der Recruiting Überblick zeigt KPIs zu Klicks, Interessenten und Bewerbern
Der Recruiting Überblick zeigt KPIs zu Klicks, Interessenten und Bewerbern

Verwalten Sie Ihre Stellenangebote

Übertragen Sie Ihre Stellenangebote mit nur wenigen Klicks aus dem rexx Bewerber­management­system in den One-Click-Recruiter. Ihre Stellen­angebote stehen Ihnen bei Bedarf in Corporate- und Responsive Design zur Verfügung. Erhöhen Sie Ihre Sichtbarkeit im Web, indem Sie in Ihren Stellenanzeigen Benefits und Keywords hinterlegen.

One-Click-Recruiter als Multiposting-Tool

Publizieren Sie Ihre Stellenangebote aus dem One-Click-Recruiter in jeden beliebigen Recruiting-Kanal. Angefangen von der eigenen Karriereseite, Online-Stellenbörsen (z. B. stellenanzeigen.de, monster.de), Job­such­maschinen (kimeta, indeed, google-for-jobs) bis hin zu Social-Media-Kampagnen (TikTok-, Snapchat-, Facebook-Ads).

Sind nicht alle Recruitingkanäle aufgeführt, die Sie suchen? Dann wenden Sie sich vertrauensvoll an unsere Publikationszielexpert:innen aus dem Service. Diese stellen Ihnen gewünschte Recruiting-Kanäle zur Verfügung und empfehlen Ihnen weitere passende Publikationsziele für Ihre Stellen­anzeigen.

Die Ausgaben Analyse zeigt alle Kosten pro Stelle und Publikationsprofil
Der Recruiting Überblick zeigt KPIs zu Klicks, Interessenten und Bewerbern

SEO-optimiertes Karriereportal für Ihre Karriereseite

Die Karriereseite ist die Visitenkarte Ihres Unternehmens bei Bewerber:innen. Ist diese nicht State of the Art, führt dies zu Bewerbungs­abbrüchen. Mit unserer innovativen Karriereportal-Technologie passiert Ihnen dies nicht. In kürzester Zeit optimiert unsere Karriereportal-Technologie Ihre Karriereseite. Diese lässt sich intuitiv von Ihren Beweber:innen nutzen und so finden diese in kürzester Zeit ihren Traumjob in Ihrer Organisation.

Des Weiteren wird Ihre Karriereseite für die Google-Suche und Google-for-Jobs optimiert. So wird die Sichtbarkeit Ihrer Karriereseite und Stellen­anzeigen im Netz erhöht. Bei der Konfektion Ihrer Karriereseite stehen Ihnen zahlreiche Features (z. B. Kartendarstellung, Jobdetails) zur Verfügung.

Individuelle und zielgruppenspezifische Bewerberformulare

Ergänzen Sie Ihre Stellenanzeigen um ein zielgruppenspezifisches Bewerber­formular. So wird Ihr Bewerbungsprozess strukturierter. Dies zeugt von Professionalität und stärkt Ihre Reputation bei Bewerber:innen und somit Ihre Arbeitgebermarke (Employer Brand).

Erstellen Sie sich in Ihrem Kundenaccount im One-Click-Recruiter ziel­gruppen­spezifische Bewerberformulare für die unterschiedlichen Positionen (z. B. Betriebselektriker:in, Buchhalter:in), die Sie zu besetzen haben. So wird der Bewerbungsprozess von potenziellen Kandidaten:innen verkürzt, da diese nur für Ihren jeweiligen Job spezifische Daten zur Verfügung stellen müssen.

Zudem hält das Bewerberformular alle datenschutzrechtlichen Richtlinien ein. Letztendlich stehen Ihnen die zielgruppenspezifischen Bewerber­formulare, genau wie Ihre Stellenangebote im One-Click-Recruiter, im Corporate- und Responsive Design zur Verfügung.

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Stellenanzeigen Kennzahlen

Nutzen Sie kostenlos zahlreiche Statistiken, die Ihnen zeigen, wie Ihre Stellenanzeigen performen. Unter anderem können Sie sich Kennzahlen, wie Aufrufe, Interessenten und Bewerbungen anzeigen lassen.

So sehen Sie, wie Ihre Stellenanzeigen in den unterschiedlichen Recruiting-Kanälen performen. Anhand dieser Erkenntnisse sehen Sie, ob Sie weiterhin Geld für einen Recruitingkanal ausgeben sollten. Die Kennzahlen unserer Plattform sind objektiv und valide.

Der One-Click-Recruiter stellt Ihnen zwei Arten von Statistiken zur Verfügung. Die Anzeigen-Statistik zeigt Ihnen wertvolle Kennzahlen Ihrer Stellenanzeigen an. Dazu gehören Aufrufe und Klicks auf den „Jetzt bewerben“ Button. Wenn Sie unser Bewerberformular nutzen, werden Ihnen auch die eingegangenen Bewerbungen angezeigt. Die Kunden-Statistik hingegen gibt Ihnen eine Übersicht über alle Ihre geschalteten Stellenanzeigen.

rexx systems

rexx systems ist ein Softwareanbieter in den Bereichen Human Resources, Recruiting und Talent Management. Die Software wird in über 20 Ländern und in allen gängigen Sprachen eingesetzt. rexx systems wurde im Jahr 2000 gegründet und entwickelt seine Software ausschließlich in Deutschland.

Legen Sie los! Integrieren Sie Ihr rexx Bewerber­mangement­system mit dem One-Click-Recruiter.

Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.

“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”

Thomas Schmid

Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München

Vanessa Gusche
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Lösungsspezialistin
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