Erweitern Sie Ihr Primavista Bewerber­management­system um die Funktionen des One-Click-Recruiters

Primavista Logo

Der One-Click-Recruiter erweitert das Primavista Bewerber­management­system um die Komponente der aktiven Bewerber­ansprache. Nutzen Sie die zahlreichen Features des One-Click-Recruiters, um Kandidat:innen für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
Dazu gehören Anzeigen­management, Multiposting, Karriereportal, ein Bewerberformular und Recruiting-Tools wie Performance Recruiting und „Digitales Empfehlungs­management­system Allianz“ (DEMA).

Primavista 2

Managen Sie Ihre Stellenanzeigen

Transferieren Sie ganz einfach Ihre Stellenanzeigen aus dem Primavista Bewerbermanagementsystem in den One-Click-Recruiter.

Dort stehen Ihnen die Stellenanzeigen im Corporate und Responsive Design zur Verfügung. Sie können Ihre Stellenanzeigen jeder Zeit bearbeiten. Möchten Sie ein neues Stellenanzeigen Design? Kein Problem. Unsere Grafikabteilung erstellt Ihnen ein Design nach Ihren Wünschen.

Hinterlegen Sie zu Ihrer Stellenanzeige auch Keywords und Benefits. Dies verstärkt die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeige in der Google-Suche. Darüber hinaus sind alle Ihre Stellenanzeigen für Google for Jobs optimiert.

Anzeigenmanagement des One-Click-Recruiters
Multiposting Tool des One-Click-Recruiters

Publizieren Sie Ihre Stellenanzeigen in jeden Recruitingkanal

Nutzen Sie die Multiposting-Funktion des One-Click-Recruiters, um Ihre Stellenanzeigen in jeden beliebigen Recruiting-Kanal zu publizieren. Dabei sind Ihren Wünschen keine Grenzen gesetzt.

Angefangen von der eigenen Karriereseite, Printmedien, klassischen Online-Stellenbörsen (StepStone, Monster), Jobsuchmaschinen (Indeed, Google for Jobs) bis hin zu Social-Media-Kampagnen.

Suchen Sie nach neuen und zielgruppenspezifischen Recruiting-Kanälen, um Ihre potenziellen Bewerber:innen anzusprechen? Dann steht Ihnen unser Service gerne zur Publikationszielberatung zur Seite.

Karriereportal-Technologie

Ihre Karriereseite ist die Visitenkarten Ihrer Organisation für neue Mitarbeitende. Daher ist es wichtig, dass diese einen guten Eindruck bei Interessenten und Interessentinnen hinterlässt. Hierbei hilft Ihnen die Karriereportal-Technologie von Jobcluster. Diese optimiert Ihre Karriereseite im Handumdrehen.

Publizieren Sie Ihre Stellenanzeigen aus dem One-Click-Recruiter mit nur einem Klick auf Ihre Karriereseite. Wegen der Karriereportal-Technologie von Jobcluster wird ihre Karriereseite in der Google-Suche und Ihre Stellenanzeigen in Google for Jobs sichtbarer. Zudem erhalten Sie Ihr Karriereportal im Corporate und Responsive Design.

Darüber hinaus stehen Ihnen eine grafische Umkreissuche und verschiedene Sprachen zur Auswahl.

Allianz Karriereportal
Performance Recruiting Feature des One-Click-Recruiters

Performance Recruiting

Neben dem kostenlosen Statistik-Modul steht Ihnen ein Performance Recruiting Upgrade zur Verfügung.

Dieses zeigt Ihnen an, wie Ihre Stellenanzeigen auf den unterschiedlichen Kanälen performen. Unter anderem werden Ihnen die eingegangenen Bewerbungen sowie die Kosten pro Bewerbung angezeigt. So erkennen Sie rein quantitativ, inwiefern sich ein Recruitingkanal für Sie lohnt.

Die qualitative Bewertung der eingegangenen Bewerbungen obliegt Ihrer Expertise. Natürlich kann es sein, dass sich ein teurer Recruitingkanal aufgrund der Qualität der Bewerbungen lohnt. Dies müssen Sie als Recruiting-Expert:in bewerten.

Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm Allianz (DEMA)

Das digitale Empfehlungsmanagementsystem der Allianz basiert auf der Technologie des Jobrecommenders. Nutzen Sie den Jobrecommender als Ergänzung zum One-Click-Recruiter.

Transferieren Sie Stellenanzeigen aus dem One-Click-Recruiter in das digitale Mitarbeiter­empfehlungs­management­system Allianz. Dort stehen Ihren registrierten Mitarbeitenden Stellenanzeigen zur Verfügung. Diese können Ihre „Empfehler:innen“ via WhatsApp, Social-Media und E-Mail mit Ihrem Netzwerk teilen.

Dafür erhalten Mitarbeitende Punkte und individuell festgelegte Prämien für generierte Aktionen wie Bewerbungen auf die Stellenanzeige.

Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm Allianz

Primavista

Das Bewerbermanagementsystem Primavista ist eine individuelle Entwicklung eines großen deutschen Finanzdienstleisters.

Legen Sie los! Integrieren Sie Ihr Primavista Bewerber­mangement­system mit dem One-Click-Recruiter.

Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.

“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”

Thomas Schmid

Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München

Vanessa Gusche
Vanessa Gusche
Lösungsspezialistin
Live Demo vereinbaren