Vervollständigen Sie Ihr d.vinci Bewerbermanagement-System um die Funktionen des One-Click-Recruiters.
Der One-Click-Recruiter ermöglicht es Ihnen, Bewerber aktiv anzusprechen und sie für Ihre Organisation zu gewinnen. Der One-Click-Recruiter versetzt Sie in die Lage, Ihre Stellenanzeigen zu optimieren, in jeden beliebigen Recruitingkanal (Multiposting) zu publizieren und sich Kennzahlen zu Ihren Stellenanzeigen darstellen zu lassen.
Gestalten Sie Ihre Anzeigen im One-Click-Recruiter
Übertragen Sie Ihre Stellenanzeige aus dem d.vinci Bewerbermanagementsystem in den One-Click-Recruiter. Dort steht Ihnen Ihre Stellenanzeigen im Corporate und Responsive Design zur Verfügung. Haben Sie noch weitere Designwünsche? Dann sprechen Sie unsere Grafikabteilung an. Diese stellt Ihnen bei Bedarf individuell designte Stellenanzeigen-Templates zur Verfügung.
Darüber hinaus können Sie Stellenangebote um Benefits und Keywords ergänzen. Infolgedessen werden Ihre Stellenanzeigen besser von Suchmaschinen (Google, Bing) und Jobaggregatoren (Indeed, Google for Jobs) gefunden.
Publizieren Sie Ihre Stellenanzeigen in jeden beliebigen Recruitingkanal
Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen mit der Multiposting Funktion des One-Click-Recruiters in jeden beliebigen Recruitingkanal.
Angefangen von Print in regionalen Tageszeitungen, Online-Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen wie Indeed oder Glassdoor bis hin zu zielgruppenspezifischen Social-Media-Kampagnen als Facebook-Ads, Instagram-Ads, TikTok-Ads, Snapchat-Ads, LinkedIn-Ads oder Google-Ads-Jobkampagnen.
Möchten Sie einen zusätzlichen Recruitingkanal in die Auswahl übernehmen? Dann wenden Sie sich an unseren Service.
Katapultieren Sie Ihre Karriereseite ins 21. Jahrhundert
Eine professionelle Karriereseite ist das Fundament Ihrer Personalbeschaffung. Denn Ihre Karriereseite ist oft der erste Kontakt, den ein Bewerber mit Ihrer Organisation hat. Daher sollte Ihre Karriereseite übersichtlich und intuitiv zu bedienen sein. Dabei hilft Ihnen die Karriereportal-Technologie von Jobcluster. Diese optimiert Ihre Karriereseite nach der Einbindung in kürzester Zeit.
Darüber hinaus verstärkt sie die Sichtbarkeit Ihrer Karriereseite im Netz. So werden Ihre Stellenanzeigen von Bewerbern gefunden und Sie erhalten einen guten Bewerberrücklauf.
Bewerberformular-Anbindung für d.vinci Bewerbermanagmentsystem
Verknüpfen Sie Ihr Bewerberformular aus dem One-Click-Recruiter mit dem d.vinci Bewerbermanagementsystem. In diesem Fall werden die Daten Ihres Bewerberformulars automatisch in Ihr d.vinci Bewerbermanagementsystem übertragen. Gestalten Sie für jede Berufsposition in Ihrer Organisation individuelle Bewerberformulare im One-Click-Recruiter.
Nachdem Sie ein Bewerberformular hinterlegt haben, sehen Sie im One-Click-Recruiter die Anzahl der eingegangenen Bewerbungen für Ihre Stellenanzeigen.
Der Statistik-Kompass zur Ihrem goldenen Recruitingkanal
Fragen Sie sich, welcher Recruitingkanal für Ihre jeweiligen Jobangebote einen guten Bewerberrücklauf generiert? Dann dürfte das kostenlose Statistik-Modul des One-Click-Recruiters etwas für Sie sein. Dieses zeigt Ihnen Statistiken wie Aufrufe der Stellenanzeigen, Interessenten, oder die Anzahl der eingegangenen Bewerbungen an, die Ihnen zeigen, wie gut Ihre Stellenanzeigen in den jeweiligen Recruitingkanälen performen. Darüber hinaus erkennen Sie an den Kennzahlen auch, ob Ihre Stellenanzeige oder Ihr Bewerberformular Verbesserungsbedarf hat.
Im One-Click-Recruiter stehen Ihnen zwei Arten von Statistiken zur Verfügung. In der Anzeigen-Statistik sehen Sie, wie Ihre einzelnen Stellenanzeigen in den jeweiligen Recruitingkanälen performen. In der Kunden-Statistik wird Ihnen die Leistung all Ihrer Stellenanzeigen angezeigt.
Über d.vinci
d.vinci ist ein Recruiting Softwareunternehmen aus Deutschland. Es wurde 1987 gegründet und hat ca. 60 Mitarbeiter. d.vinci hat Standorte in Hamburg und Hammerbrook. Es bietet Bewerbermanagementsysteme, RPO & Personalmarketing und Onboarding an.
Legen Sie los! Integrieren Sie Ihr d.vinci Bewerbermangementsystem mit dem One-Click-Recruiter.
Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.
“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”
Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München
