Benefits bezeichnen Vorteile oder Zusatzleistungen, welche Organisationen den eigenen Mitarbeitern bieten können. Das Arbeiten im Homeoffice, Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Kinderbetreuung oder Vergünstigungen für Sporteinrichtungen sind mögliche Benefits. Welche Arbeitgebervorteile ein Unternehmen bieten kann, hängt von Faktoren wie der Unternehmensgröße, der Branche und dem Standort ab.
Es ist von Vorteil Benefits zu kommunizieren, welche für die Zielgruppen attraktiv sind, um für sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Im Zuge des Employer Brandings sind Benefits ein Teil der Employer Value Proposition (EVP).
