Unser HR-Blog
Neuigkeiten & Aktuelles rund um Personalbeschaffung und Recruiting
Social Media Funnel Ads als innovative Recruiting-Maßnahme
Recruiting-Maßnahmen entwickeln sich ständig weiter und auch das Social Media Recruiting bleibt davon nicht unberührt. Es hat sich eine neue Methode etabliert, mit der Sie Interessenten noch effizienter vorqualifizieren können. Gleichzeitig bleibt das Interesse der Kandidaten durch ...
Jobcluster ermöglicht Bewerbungen per WhatsApp
An WhatsApp kommt kaum jemand vorbei. Daher ist die logische Konsequenz, dass WhatsApp jetzt auch zum Bewerbungstool wird. Die strategische Partnerschaft mit PitchYou bietet Jobcluster ab sofort eine Bewerbungsoption via WhatsApp. WhatsApp erfreut sich einer immer größeren ...
Learnings aus dem IAB-Betriebspanel zum Ausbildungsmarkt
Können Sie auch nicht alle Ihre Ausbildungsplätze besetzen? Damit sind Sie nicht allein. Im aktuellen IAB-Betriebspanels zum Ausbildungsmarkt 2023[1] wurde ein Rekordhoch an nicht besetzten Ausbildungsstellen festgestellt. Dies ist insbesondere schlecht für die Betriebe. Denn diese sichern ...
HR Snacktime Interview: Daten und Recruiting. Umdenken JETZT! Systeme & Expertise. Talk mit Alexander Baumann
Christoph Athanas: Recruiting und Personalbeschaffung werden immer technischer und immer mehr Daten stehen zur Verfügung. Das ist einerseits gut, doch es birgt die große Gefahr, dass man vielleicht das Wesentliche verpasst und in Daten gewissermaßen zu ertrinken ...
Rückblick auf die Zukunft Personal Europe 2024
Auf der Zukunft Personal Europe, Europas größter Personalmesse, gab es viel Neues zu entdecken. Über 25.000 Besucher, darunter zahlreiche HR-Experten und Dienstleister aus dem gesamten DACH-Raum, kamen zusammen, um sich über aktuelle Trends und Innovationen im Personalbereich ...
Effektive Interviewfragen 2025: Leitfaden für Arbeitgeber
Als Arbeitgeber oder Personalverantwortliche wissen Sie, wie entscheidend das Bewerbungsinterview im Rekrutierungsprozess ist. Denn die richtigen Fragen können darüber entscheiden, ob Sie den richtigen oder den falschen Mitarbeiter einstellen. Aber welche Fragen sollten Sie stellen, um wirklich ...
