Unser HR-Blog

Fällt es Ihnen auch immer schwerer, Mitarbeiter:innen für freie Stellen in Ihrem Unternehmen zu gewinnen? Damit sind Sie nicht allein. Immer mehr Organisationen haben Probleme, ihren Mitarbeiterbedarf zu decken. Bei einer immer niedrigeren Arbeitslosenquote (5,2 Prozent) nähern ...

An deutschen Hochschulen studieren immer mehr junge Menschen. Laut dem Statistischen Bundesamt waren im Wintersemester 2021/2022 2,95 Millionen Studenten an deutschen Hochschulen eingeschrieben. Dies entspricht einer Studienanfängerquote von 55,8 Prozent.[1] Somit studiert ein Großteil der zukünftigen Arbeitnehmer ...

In Zeiten des demografischen Wandels und der fortschreitenden Akademisierung wird es für Unternehmen immer schwieriger Bewerber:innen für Azubistellen zu gewinnen. Spannende und moderne Ausbildungsangebote bleiben immer häufiger unbesetzt, da Studium oder duale Ausbildung immer mehr präferiert werden. ...

Ein Großteil der Bewerber:innen beginnt die Jobsuche Online. Für Unternehmen  wird es  immer wichtiger, dass ihre Vakanzen im Meer von Online-Stellenanzeigen nicht untergehen. Hierbei kommt der Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in der Google-Suche eine strategische Bedeutung zu. Suchmaschinenoptimierte ...

Durch die Coronakrise hat sich einiges im Recruiting verändert. Benefits, wie Homeoffice, sind längst kein Alleinstellungsmerkmal mehr von Arbeitgebern, sondern mittlerweile Normalität. Durch Homeoffice wurden New Work Bestandteile wie Work-Life-Balance, Freiheit und Selbständigkeit im Arbeiten zum Daily ...