Blog2022-08-31T10:42:22+02:00
  • Recruiting Strategie

Recruiting Strategie für Unternehmen

Fällt es Ihnen auch immer schwerer, Mitarbeiter:innen für freie Stellen in Ihrem Unternehmen zu gewinnen? Damit sind Sie nicht allein. Immer mehr Organisationen haben Probleme, ihren Mitarbeiterbedarf zu decken. Bei einer immer niedrigeren Arbeitslosenquote (5,2 Prozent) nähern ...

  • Hochsculmarketing

7 Tipps zum Hochschulmarketing

An deutschen Hochschulen studieren immer mehr junge Menschen. Laut dem Statistischen Bundesamt waren im Wintersemester 2021/2022 2,95 Millionen Studenten an deutschen Hochschulen eingeschrieben. Dies entspricht einer Studienanfängerquote von 55,8 Prozent.[1] Somit studiert ein Großteil der zukünftigen Arbeitnehmer ...

Ausbildungsmarketing: So gewinnen Sie Azubis

In Zeiten des demografischen Wandels und der fortschreitenden Akademisierung wird es für Unternehmen immer schwieriger Bewerber:innen für Azubistellen zu gewinnen. Spannende und moderne Ausbildungsangebote bleiben immer häufiger unbesetzt, da Studium oder duale Ausbildung immer mehr präferiert werden. ...

  • SEO Stellenanzeigen

SEO und Reichweiten­verstärker für Ihre Stellenanzeigen

Ein Großteil der Bewerber:innen beginnt die Jobsuche Online. Für Unternehmen  wird es  immer wichtiger, dass ihre Vakanzen im Meer von Online-Stellenanzeigen nicht untergehen. Hierbei kommt der Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeigen in der Google-Suche eine strategische Bedeutung zu. Suchmaschinenoptimierte ...

  • Pinterest Logo

Social Media Recruiting mit Pinterest

Bestimmt nutzen Sie schon Facebook, Instagram und Co., um passiv wechselwillige Kandidaten anzusprechen. Wussten Sie aber auch, dass sich Pinterest ideal eignet, ausgewählten Zielgruppen Jobs anzubieten? Pinterest verfügt allein in Deutschland über 15 Millionen Nutzer. Davon sind ...

  • Recruiting Trends 2022

Recruiting Trends 2022: So meistern Sie Ihre Personalbeschaffung

Durch die Coronakrise hat sich einiges im Recruiting verändert. Benefits, wie Homeoffice, sind längst kein Alleinstellungsmerkmal mehr von Arbeitgebern, sondern mittlerweile Normalität. Durch Homeoffice wurden New Work Bestandteile wie Work-Life-Balance, Freiheit und Selbständigkeit im Arbeiten zum Daily ...

Nach oben