Stellenanzeigen schalten bei AZUBIYO
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Schalten Sie bequem und automatisiert über den One-Click-Recruiter Stellenanzeigen auf AZUBIYO und über 200 weiteren Recruiting-Kanälen.

Beschreibung

AZUBIYO ist eines der führenden deutschen Ausbildungsportalen. Im Jahr 2009 wurde sie in München gegründet und ist seit 2015 Teil der Funke Mediengruppe. Die Funke Mediengruppe betreibt mehrere Jobbörsen für Berufseinsteigende und Young Professionals. Dazu gehören auch die Jobbörsen Absolventa.de und Azubi.de. AZUBIYO beschränkt sich nicht nur auf die klassischen Ausbildungsberufe, sie bieten dazu auch noch Duale Studienplätze an.

Produkte und Laufzeiten:

Paket Small (Basic Recruiting): Laufzeit 6 Monate / 1:1 Matching / Stellenanzeige im AZUBIYO-Design / Ausbilderprofil im AZUBIYO-Design / Vorteile Ihrer Stelle prominent in der Benefits-Box / Standard Kandidatenansprache mit einem vorgegebenem Ansprachetext / Single-User-Zugang (ein Nutzer-Account für Ihr Unternehmen)

Paket Medium (Recruiting und Employer Branding): Laufzeit 12 Monate / 1:1 Matching / Stellenanzeige im Design Ihrer Wahl / Individuelles Ausbilderprofil in Ihrem Corporate Design / Event-Kalender zur Platzierung Ihrer (Recruiting-) Veranstaltungen / Vorteile Ihrer Stelle prominent in der Benefits-Box / Standard Kandidatenansprache mit einem vorgegebenem Ansprachetext / Multi-User-Zugang (unbegrenzte Nutzer-Accounts für Ihr Unternehmen) / Ausschreibung Ihrer Praktikumsplätze

Paket Large (Exklusives Recruiting und Employer Branding): Laufzeit 12 Monate / 1:1 Matching / Stellenanzeige im Design Ihrer Wahl / Video-Header für Ihre Stellenanzeigen / Individuelles Ausbilderprofil in Ihrem Corporate Design / Vorteile Ihrer Stelle prominent in der Benefits-Box / Active Sourcing Premium: Individuelle Kandidatenansprache / Multi-User-Zugang (unbegrenzte Nutzer-Accounts für Ihr Unternehmen) / Ausschreibung Ihrer Praktikumsplätze mit Top-Platzierung

Preis auf Anfrage

AZUBIYO für Unternehmen

Unternehmen haben auf AZUBIYO die Möglichkeit, ihre Stellenanzeigen bundesweit in rund 7.000 Schulen zu veröffentlichen. Mit dem 1:1 Matching haben Arbeitgeber eine dreimal höhere Wahrscheinlichkeit, die passende Wahl zu treffen. Um sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, können Unternehmen ihr Unternehmensprofil mit einer Bilder- und Videogalerie sowie Erfahrungsberichten ihrer Auszubildenden ausstatten.

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