Jobcluster Deutschland wurde von kununu zur Top Company 2024 gekürt. Grundlage hierfür waren Bewertungen von Mitarbeitern von Jobcluster. Laut der Arbeitgeberbewertungsplattform gehört Jobcluster Deutschland somit zu den fünf Prozent der beliebtesten Arbeitgeber auf kununu. Jobcluster Deutschland erhält diese Auszeichnung im dritten Jahr (2023, 2022) in Folge.
Arbeitgeberbewertungsplattformen wie kununu werden in Zeiten des „War for Talents“ zum strategischen Faktor in der Personalgewinnung. Laut einer Studie informiert sich ein Großteil der Arbeitnehmer auf Bewertungsplattformen wie Kununu, bevor sie sich bei einem Arbeitgeber bewerben.[1] Hierbei ist es wichtig, dass Organisationen zeitnah auf die Bewertungen Ihrer Angestellten eingehen. Bei positiven Bewertungen reicht ein Dankeschön aus, bei kritischeren Bewertungen sollten diese geprüft und bei Bedarf Lösungen für die Anliegen der Mitarbeiter gefunden werden.
„Wir sind uns der Relevanz von Arbeitgeberbewertungen bewusst und nutzen die Bewertungen unserer Mitarbeiter auf kununu, um weitere Optimierungspotentiale in unserem Unternehmen zu identifizieren,“ kommentiert Geschäftsführer Alexander Baumann die Verleihung des Siegels Top Company 2024 an Jobcluster.
In der Vergangenheit hat Jobcluster Deutschland zahlreiche Mitarbeiterwünsche erfüllt, die über die Bewertungsplattform Kununu kommuniziert wurden. Der Homeoffice Nutzungsgrad liegt mittlerweile bei 100 Prozent. Durch den Wegfall von Arbeitswegen schafft diese Flexibilität eine wesentlich verbesserte Work-Life-Balance, bei gleichzeitiger Produktivitätssteigerung. Der nächste Schritt wird die gemeinsame Entwicklung eines neuen Teamverständnisses sein, das durch Offline- und Online-Events gefördert werden soll.
Auch in der Zukunft plant das osthessische HR-Software Unternehmen, die Arbeitsatmosphäre seiner Mitarbeiter weiter zu verbessern. Hierzu gehört die geplante Kooperation mit einem Firmenfitnessanbieter, um die Gesundheitsförderung der Kollegen zu unterstützen. Geschäftsführer Sven Baumann betont, dass das gesundheitliche Wohlbefinden der eigenen Mitarbeiter angesichts des demografischen Wandels immer wichtiger wird. Die Gesundheit der Mitarbeiter spielt eine entscheidende Rolle für den Geschäftserfolg von Jobcluster, da das Unternehmen als Technologie-Anbieter zu 100 Prozent auf die Leistungsfähigkeit und das Knowhow seiner Belegschaft angewiesen ist.
[1] https://arbeitgeberportal.kununu.com/ressourcen/trendence-studie/#:~:text=Trendence%2DStudie%20zeigt%3A%20kununu%20Bewertungen,%C3%BCber%20potenzielle%20Arbeitgeber%20zu%20informieren.
