Haufe Talent Management und der One-Click-Recruiter

Talentmanagement und Multiposting leicht gemacht

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Profitieren Sie vom One-Click-Recruiter als Erweiterung Ihres Haufe Talent Bewerbermanagementsystems. Der One-Click-Recruiter optimiert Ihre Stellenanzeigen, sodass diese im Meer von Stellenanzeigen herausstechen. Angefangen von individuellen Design-Möglichkeiten bis hin zu Suchmaschinenoptimierung und Reichweitenverstärkern. Darüber hinaus stehen Ihnen zahlreiche Publikationsziele zur Verfügung. Letztendlich haben Sie Zugriff auf zahlreiche weitere Funktionen. Dazu gehören das Multiposting, Recruiting Analytics sowie SEO-optimierte Karriereportale.

Stellenausschreibungen Bewerbermanagement

Die Haufe Talent Bewerbermanagementsoftware unterstützt Sie mit einem digitalen und papierlosen Prozess im Recruiting. Haufe Talent ermöglicht es Ihren Kandidat:innen, sich in 90 Sekunden bei Ihnen zu bewerben. Zudem können Sie mir nur wenigen Klicks Ihre Wunschkandidat:innen zum Vorstellungsgespräch einladen. Die Bewerbermanagementsoftware eignet sich für Unternehmen, welche mehr als 25 Stellenanzeigen pro Jahr schalten. Transferieren Sie Stellenanzeigen ganz einfach aus dem Haufe Talent Bewerbermanagementsystem in der One-Click-Recruiter.

Bildquelle: Haufe Talent

Der Recruiting Überblick zeigt KPIs zu Klicks, Interessenten und Bewerbern
Die Ausgaben Analyse zeigt alle Kosten pro Stelle und Publikationsprofil

Anzeigengestaltung im One-Click-Recruiter automatisch übernehmen

Die Stellenanzeigen aus Ihrem Haufe Talent Bewerbermanagementsystem können automatisiert in Ihren One-Click-Recruiter-Account transferiert werden. Dort stehen Ihnen die Stellenanzeigen zur weiteren Bearbeitung zur Verfügung. Zudem können Sie sich für Ihre Anzeigen ein Corporate-Design hinterlegen lassen. Auch stehen Ihnen zahlreiche Optionen zur Verfügung, welche die Sichtbarkeit Ihrer Stellenanzeigen im Netz verstärken. Beispielsweiße haben Sie die Möglichkeit, Gehaltsangabe, Benefits oder auch Keywords zu Ihrem Stellenangebot hinzuzufügen.

Multiposting mit wenigen Klicks

Im One-Click-Recruiter haben Sie zahlreiche Online- sowie Offline-Publikationsziele zur Auswahl. Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf Online-Stellenbörsen, in Printmedien oder auf Ihrer Karriereseite. Zudem können Sie Ihre Stellenanzeigen auf zahlreichen Social-Media-Kanälen und Google publizieren. Unser Expertenteam im Service steht Ihnen bei der Publikationszielauswahl als Sparringspartner zur Seite. Erfahren Sie durch unsere Expert:innen, die neusten Trend Recruitingkanäle.

Die Kanal Analyse zeigt die Kosten pro Bewerber für Stellen und Publikationskanäle
Die Kanal Analyse zeigt die Kosten pro Bewerber für Stellen und Publikationskanäle

Recruiting Analytics mit Statistik-Modul

Im One-Click-Recruiter sehen Sie unter dem Reiter „Statistiken“, wie Ihre Stellenanzeigen in den unterschiedlichsten Recruitingkanälen (Stellenbörsen, Social-Media, Google) performen. Ihnen werden dabei die Kennzahlen Anzeigen-Aufrufe und Interessenten angezeigt. In Zusammenarbeit mit Haufe Talent ist auch das Tracking von abgeschickten Bewerbungen möglich. Auch diese Kennwerte finden Sie an dieser Stelle.

Es stehen Ihnen zwei Arten von Statistiken zur Verfügung. Zum einen die Anzeigen-Statistik, welche Ihnen die Perfomance einzelner Stellenanzeigen wiedergibt.  Sie haben hier auch die Option die Statistiken einzelner Stellenanzeigen miteinander zu vergleichen. Zweitens erhalten Sie in der Kunden-Statistik eine kumulierte Darstellung aller Stellenanzeigen Ihres Kundenaccounts.

SEO-optimierte Karriereseite

Nutzen Sie auch die Karriereportal-Technologie von Jobcluster. Diese lässt sich im Handumdrehen in Ihre Karriereseite einbinden. Sie kann im Corporate-Design ausgeliefert werden und ist für Mobil- und Desktopnutzung optimiert. Eine professionell gestaltete Karriereseite entscheidet maßgeblich darüber, ob sich ein:e Kandidat:in überhaupt bei Ihnen bewirbt. Zudem ist die Karriereportal-Technologie von Jobcluster SEO- und Google-for-Jobs optimiert. Somit wird die Reichweite Ihrer Stellenanzeigen enorm verstärkt. Zahlreiche individuelle Anpassungen stehen Ihnen zur Auswahl. Dazu gehören die Möglichkeit der Multisprachigkeit sowie eine grafische Umkreissuche. Viele weitere Modifikationen können Sie beim Service Team von Jobcluster erfragen.

Bildquelle: Kliniken Köln

Die Kanal Analyse zeigt die Kosten pro Bewerber für Stellen und Publikationskanäle

Über Haufe Talent

Haufe Talent wurde im Jahr 2000 unter dem Namen umantis von Studenten der Technischen Hochschule Zürich und HSG Universität St. Gallen gegründet. Zu dieser Zeit avancierte umantis zum Pionier für webbasiertes Talent- und Leistungsmanagement in Europa. Umantis hat sich über die Jahre als verlässlicher Talent Management Software Anbieter etabliert. Seit 2012 ist umantis Teil von Haufe und firmiert unter dem Namen Haufe Talent. Die Talent Management Lösung von umantis ist Teil des Haufe Portfolios. Somit bietet Haufe Kunden ein ganzheitliches Lösungsportfolio vom Anfang bis zum Ende des Mitarbeiterlebenszyklus an.

Legen Sie los! Integrieren Sie Haufe Talent mit dem One-Click-Recruiter.

Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.

“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”

Thomas Schmid

Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München

Vanessa Gusche
Vanessa Gusche
Lösungsspezialistin
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