eGECKO & One-Click-Recruiter. Ganzheitliches Multiposting & Bewerbermanagement
Jobcluster ergänzt mit seinen Recruiting-Lösungen seit mehr als vier Jahren die eGECKO Business-Software der CSS AG im Bereich Personalbeschaffung. Zusammen werden Kunden aus den unterschiedlichsten Branchen betreut. Das Ziel: Ein schneller und ganzheitlicher Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Multiposting auf verschiedenen Recruiting-Kanälen bis hin zu effizientem Bewerbermanagement und Recruiting Analytics.
Ein Leuchtturm Projekt unserer Partnerschaft war die Optimierung der Personalbeschaffung des renommierten Marzipanherstellers Niederegger. Dieser verfügt jetzt über eine State-of-the-Art Lösung angefangen vom Stellenanzeigenmanagement über das zielgerichtete Multiposting und das anschließende Bewerbermanagement. Im Fokus standen die individuellen Kundenbedürfnisse von Niederegger. Jobcluster erweitert mit seinem Recruiting-Tool One-Click-Recruiter das eGECKO Bewerbermanagement um wesentliche Recruiting Funktionen.
Stellenausschreibungen im eGECKO Bewerbermanagement erstellen
Alle wichtigen Informationen zu Ihrer Stellenanzeige, wie Position, Beschäftigungsform, Bildungsgrad, Einstellungstermin, Einsatzort oder Qualifikationen, können Sie im eGECKO Bewerbermanagementsystem erfassen und Ihre Anzeige erstellen.
Das Publizieren sowie das Hinzufügen von publikationsrelevanten Informationen zur Anzeige kann im Anschluss im One-Click-Recruiter durchgeführt werden. Ändern Sie die Daten Ihrer Stellenanzeige im One-Click-Recruiter, werden diese automatisch in das eGECKO Bewerbermanagement übertragen. Über das One-Click-Recruiter Statistik-Modul können Sie Statistiken zu Ihren Stellenanzeigenbuchungen einsehen.
Quelle:
CSS AG
Anzeigengestaltung im One-Click-Recruiter automatisch übernehmen
Ihre Stellenanzeigen aus dem eGECKO Bewerbermanagement stehen Ihnen im One-Click-Recruiter im Corporate Design direkt zur Veröffentlichung zur Verfügung. Zur besseren Auffindbarkeit Ihrer Stellenanzeige durch Suchmaschinen, wie Google oder Bing, können Sie noch eine Gehaltsangabe, Benefits oder auch Keywords zu Ihrem Stellenangebot hinzufügen. Alle Informationen werden automatisch zur SEO-Optimierung Ihrer Jobangebote genutzt, um maximale Auffindbarkeit zu ermöglichen.
Multiposting mit wenigen Klicks auslösen
Der One-Click-Recruiter verfügt über eine umfassende Multiposting-Funktion, die Sie in die Lage versetzt, Ihre Stellenanzeigen automatisiert in jeden beliebigen Recruiting-Kanal zu publizieren. Beispielsweise können Sie Stellenanzeigen auf Stellenbörsen und Ihrer eigenen Karriereseite veröffentlichen. Zielgruppenspezifische Social-Media- und Google-Kampagnen stehen mit wenigen Klicks bereit.
Das Service-Team von Jobcluster berät Sie gerne bezüglich Ihrer Publikationszielauswahl. Sie müssen keine Kontingente kaufen und Kosten entstehen erst bei der tatsächlichen Schaltung von Stellenanzeigen.
Mit dem Bewerbungsformular Bewerbungen in eGECKO überführen
Ist das One-Click-Recruiter Bewerbungsformular mit eGECKO verknüpft, laufen die Bewerbungen automatisch im eGECKO Bewerbermanagement auf. Das Bewerbungsformular können Sie, ebenso wie Ihre Anzeigenvorlagen, individuell nach Ihren Wünschen gestalten lassen. Dazu gehören insbesondere die Anzahl der Felder sowie die Spracheinstellungen.
Wenn Sie ein Bewerbungsformular hinterlegen, wird Ihnen im Statistik-Modul die Anzahl der Bewerbungen ausgegeben. Alternativ haben Sie bei der Anzeigenerstellung die Möglichkeit, andere Kontaktmöglichkeiten wie eine E-Mail-Adresse oder einen Link zu hinterlegen.
SEO-optimierte Karriereportale
Sie haben weiterhin die Möglichkeit, sich ein SEO-optimiertes Karriereportal von Jobcluster auf Ihrer Karriereseite einbinden zu lassen.
Gestalten Sie das Karriereportal nach Ihren individuellen Präferenzen inklusive Corporate und Responsive Design. Darüber hinaus stehen bspw. verschiedene Sprachen für Ihr Karriereportal oder eine grafische Umkreissuche zur Verfügung.
So sehen Ihre potenziellen Kandidat:innen, an welchen Standorten Ihr Unternehmen Jobs anbietet.
Darüber hinaus ist das Karriereportal von Jobcluster Google for Jobs optimiert.
Recruiting Analytics mit dem Statistik-Modul
Lassen Sie sich die Performance Ihrer Stellenanzeige darstellen. Das One-Click-Recruiter Statistik-Modul zeigt Ihnen diverse Kennzahlen wie Aufrufe, Interessierte und Bewerbungen an. Anhand dieser erkennen Sie, ob Ihre Stellenanzeige Verbesserungsbedarf hat. Auch sehen Sie anhand der KPIs, ob Sie eventuell einen anderen Recruitingkanal auswählen sollten.
Zur Verfügung stehen Ihnen zwei Arten von Statistiken. Die Anzeigen-Statistik, welche Ihnen die Performance einzelner Stellenanzeigen wiedergibt, und die allgemeine Kunden-Statistik, die Ihnen eine kumulierte Darstellung aller Stellenanzeigen Ihres Kundenaccounts wiedergibt.
Über die CSS AG
Die CSS AG ist ein führender ERP-Softwareanbieter im Mittelstand in der DACH-Region. Seit 1984 entwickelt die CSS AG moderne und benutzerorientierte sowie branchenübergreifende Unternehmenssoftware. Die CSS AG betreut knapp 2.500 Kunden und gehört somit zu den größten, deutschen Softwareanbietern in ihrem Segment.
Das Leistungsspektrum unseres Partners CSS umfasst Softwarelösungen für die unterschiedlichsten Unternehmensbereiche, wie Rechnungswesen, Controlling, ERP-Komplettlösungen, Vertrieb oder dem Dokumentenarchiv. Ebenso für das Personalwesen offeriert die CSS AG seinen Kunden passgenaue Softwarelösungen. Dazu gehören Komplettlösungen für die Lohnabrechnung, Personaleinsatzplanung, Bewerberverwaltung bis hin zur Zeitwirtschaft und Reisekostenabrechnung.
Legen Sie los! Integrieren Sie eGECKO mit dem One-Click-Recruiter.
Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Sie unterstützen können.
“Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!”
Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München