Das Arbeitszeitmodell ist eine im Beschäftigungsverhältnis festgelegte Regelung der Arbeitszeiten. Die Arbeitszeit zeigt auf, in welchem Umfang und zu welchem Zeitpunkt die Arbeitsleistung seitens des Arbeitnehmers zu erbringen ist.
Klassische Arbeitszeitmodelle gliedern sich in Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung. Es gibt feste bis flexible Arbeitszeiten, in welchen Mitarbeiter ihre Arbeitszeit individuell anpassen können. Flexible Arbeitszeitmodelle begünstigen die Work-Life-Balance der Mitarbeiter, da sie ihren Arbeitstag besser mit persönlichen Verpflichtungen vereinbaren können. Angesichts des Wertewandels der Arbeitnehmer kann die ermöglichte Flexibilität im Berufsleben die Attraktivität des Arbeitgebers steigern.
