CASE STUDY

Die RWG Rheinland Erfolgsstory

HR-Digitalisierung einer Genossenschaft

Die RWG Rheinland eG ist eine regionale und zukunftsorientierte Genossenschaft, die ihren Hauptsitz in Willich in Nordrhein-Westfalen hat.

Die Genossenschaft hat mehrere Standorte im Rheinland, am Niederrhein sowie im Bergischen Land und hat ihren Ursprung in der Landwirtschaft. Sie setzt sich aus den vier Branchen Agrar, Baustoffe, Energie und Raiffeisen-Markt zusammen.

Steckbrief zu RWG Rheinland

Branche: Agrarwirtschaft

Größe: 250 Mitarbeiter

Struktur: Genossenschaft mit 26 Standorten

Gesuchte Jobprofile: Verkäufer, Berufskraftfahrer, Verkäufer im Bereich Heimtier, Auszubildende/r zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel, Mitarbeiter im Lager, Fachkraft für Lagerlogistik, Infrastrukturverantwortlicher/Infrastructure Specialist, Junior Agrar Disponent, Handwerker/Quereinsteiger als Vertriebsmitarbeiter

Eingesetzte Jobcluster-Produkte und -Services:

  • Multiposting mit dem One-Click-Recruiter
  • Karriereportal-Technologie
  • Bewerbermanagementsystem
  • Performance Analytics

Die Ausgangslage vor der Zusammenarbeit mit Jobcluster:

  • Stellenanzeigen Schaltungen erfolgten manuell via E-Mail.
  • Kein Überblick über die publizierten Stellenanzeigen auf den einzelnen Recruiting-Kanälen.
  • Keine Kontrolle der Performance einzelner Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen und Social-Kanäle.
  • Sämtliche Prozesse im Bewerbungsmanagement erfolgten manuell.
  • Eingehende Bewerbungen mussten einzeln und manuell bestätigt werden.
  • Termine mit Bewerbern wurden manuell via E-Mail vereinbart.
  • Die Bearbeitung jeder einzelnen Bewerbung war mit hohem Zeit- und Arbeitsaufwand verbunden.
Anna Blum, RWG Rheinland eG

„Früher brauchten wir dafür eine volle Arbeitskraft: Stellenanzeigen erstellen, veröffentlichen, Excel-Listen pflegen. Heute läuft das nebenbei. Wir sparen heute Kosten, treten deutlich professioneller auf und haben verlässliche Daten.“

Anna Blum, Bereichsleiterin Personal bei RWG Rheinland

Die Ergebnisse nach der Umstellung auf die Produkte und Services von Jobcluster

  • Digitalisierung und Automatisierung der aller Bewerbungsprozesse der RWG Rheinland.
  • Zentrale On- und Offline-Schaltung von Stellenanzeigen: Mit dem One-Click-Recruiter lassen sich alle Anzeigen im Corporate- und Responsive Design zentral veröffentlichen. Das Ergebnis: Mit nur wenigen Klicks und wenig Arbeitsaufwand wird eine maximale Reichweite für das jeweilige Stellenangebot erzielt, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass keine Veröffentlichung auf einzelnen Recruiting-Kanälen vergessen wird.
  • Kosten- und Performancekontrolle mithilfe des Performance Analytics für alle Recruiting-Kanäle (Stellenbörsen, Jobsuchmaschinen, Social Media) möglich.
  • Alle 26 Standorte der RWG Rheinland präsentieren sich auf einer gemeinsamen Karriereseite mit einem einheitlichen Corporate Design, SEO- und Google for Jobs optimiert und einer verbesserten Candidate Experience.
  • Weitere Standorte und HR-Verantwortliche können jederzeit problemlos integriert werden.
  • Das Jobcluster Bewerbermanagementsystem ermöglicht den Personalern der RWG Rheinland eine transparente und kollaborative Entscheidungsfindung bei der Bewerberauswahl.

Wie fanden Sie den Service von Jobcluster?

Die Service-Experten von Jobcluster Deutschland haben uns jederzeit kompetent beraten. Sei es bei der Optimierung unserer Stellenanzeigen oder bei der Auswahl der am besten performenden Recruiting-Kanäle für jedes Stellenprofil.

Sie möchten auch Ihr Recruiting mit Jobcluster optimieren? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Mit Absenden des Formulars bestätige ich, die Datenschutzhinweise der Jobcluster Deutschland GmbH zur Kenntnis genommen zu haben.

Legen Sie los! Vereinfachen Sie Ihr Recruiting mit Jobcluster.

Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Ihnen helfen können.

„Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!“

Thomas Schmid

Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München

Vanessa Gusche
Vanessa Gusche
Lösungsspezialistin