CASE STUDY

Die FORTEC Elektronik AG Erfolgsstory

HR-Digitalisierung eines Technologieunternehmens

Die FORTEC Elektronik AG ist ein führender Anbieter von Display Technology, Embedded Systems und Power Supplies. Dieses umfassende Know-how wird nicht nur in einzelnen Komponenten, sondern auch in integrierten Gesamtlösungen gebündelt. Kunden profitieren von einem kompletten Leistungsspektrum: von der reinen Distribution über Entwicklung und Fertigung bis hin zur maßgeschneiderten Komplettlösung für das Industrie 4.0 Zeitalter.

Steckbrief zu FORTEC Elektronik AG

Logo der Fortec Group

Branche: Elektronikindustrie

Größe: über 240 Mitarbeiter

Struktur: Holdingstruktur mit den Unternehmensbereichen FORTEC Elektronik AG und FORTEC Integrated GmbH, FORTEC Power GmbH, FORTEC Electronic Design and Solution Egypt SMLC, FORTEC Technology UK Ltd., FORTEC Switzerland AG, FORTEC United States, FORTEC Czech Republic s.r.o., Nottrot B.V. (Niederlande)

Gesuchte Jobprofile: Fachkraft Lagerlogistik, Produktmanager im Bereich Stromversorgung, Qualitätsprüfer, Mitarbeiter Vertriebsinnendienst, Teamlead Marketing Communication, Software-Entwickler

Eingesetzte Jobcluster-Produkte und -Services:

  • Multiposting mit dem One-Click-Recruiter
  • Karriereportal-Technologie
  • Bewerbermanagementsystem

Die Ausgangslage vor der Zusammenarbeit mit Jobcluster:

  • Stellenschaltung über Agentur, relativ hohe Kosten und Zeitaufwand. Immer wieder Korrekturlesen. Änderungen waren im Nachgang schwierig. Die eigene Marketingabteilung musste ebenfalls für die Anpassung der eignen Karriereseite einbezogen werden. Alle Prozesse im Bewerbungsmanagement wurden somit manuell durchgeführt.
  • Eingehende Bewerbungen mussten einzeln und händisch bestätigt werden.
  • Bewerbungen mussten per E-Mail an die jeweiligen Fachvorgesetzten weitergeleitet werden, da die Fachabteilung keinen automatischen Zugriff auf die Bewerbungen hatte. Aus Datenschutzsicht war dies ein kritischer Prozess. E-Mails unterliegen in diesem Fall einer gesetzlichen Aufbewahrungspflicht von zehn Jahren.
  • Termine wurden manuell per E-Mail vereinbart. Im Vertretungsfall war dies schwer nachzuvollziehen, da keine Historie vorhanden.
  • Die Bearbeitung jeder einzelnen Bewerbung verursachte einen hohen Zeit- und Arbeitsaufwand.

„Mit den Recruiting-Tools von Jobcluster haben wir unser Bewerbungsmanagement auf ein ganz neues Level gehoben!“

Ronny Bergmann, Head of Human Relations bei FORTEC Elektronik AG

Die Ergebnisse nach der Umstellung auf die Produkte und Services von Jobcluster

  • Die Recruiting-Tools und Services von Jobcluster überzeugten die FORTEC Elektronik AG von Anfang an!
  • Im Fokus stehen Benutzerfreundlichkeit sowie vereinfachte und automatisierte Arbeitsprozesse.
  • Mit der Einführung des Bewerbermanagementsystems konnten nahezu alle Abläufe der Bewerberverwaltung automatisiert werden.
  • Die optimierten Prozesse beschleunigten die Bearbeitung um ein Vielfaches von Bewerbungen und machten sie transparenter.
  • Datenschutz der Bewerberdaten wurde sichergestellt.
  • Das Multiposting-Tool One-Click-Recruiter ermöglicht es den HR-Verantwortlichen von FORTEC Elektronik AG, Stellenanzeigen CI-konform und für Google-for-Jobs optimiert in kürzester Zeit auf beliebigen Recruiting-Kanälen (Jobbörsen, Social Media) zu veröffentlichen. Die integrierten Statistik-Funktionen stellen zudem die Performance einzelner Recruiting-Kanäle dar und schaffen zusätzliche Transparenz.
  • Die Karriereseite der FORTEC Elektronik AG wurde durch die Karriereportal-Technologie von Jobcluster zu einem starken Recruiting-Kanal weiterentwickelt.

Wie fanden Sie den Service von Jobcluster?

Der Service von Jobcluster ist exzellent: schnelle Rückmeldungen und eine kompetente Beratung, insbesondere bei der Auswahl der passenden Publikationsziele für einzelne Jobpositionen, zeichnen das Service-Team von Jobcluster aus. Nett und freundlich und versuchen immer alles möglich zu machen.

Sie möchten auch Ihr Recruiting mit Jobcluster optimieren? Dann kontaktieren Sie uns gerne.

Mit Absenden des Formulars bestätige ich, die Datenschutzhinweise der Jobcluster Deutschland GmbH zur Kenntnis genommen zu haben.

Legen Sie los! Vereinfachen Sie Ihr Recruiting mit Jobcluster.

Unsere Expertinnen und Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Verfügung, um gemeinsam mit Ihnen zu analysieren, wie wir Ihnen helfen können.

„Die persönliche Kundenbetreuung ist nicht nur schnell, sondern auch sehr professionell und bringt individuelle Vorschläge ein. Das ist bei webbasierten HR-Programmen nicht selbstverständlich. Jobcluster ist eine echte Unterstützung und aus unserer täglichen Arbeit nicht mehr wegzudenken!“

Thomas Schmid

Leitung Personalgewinnung & Marketing | Deutsches Herzzentrum München

Vanessa Gusche
Vanessa Gusche
Lösungsspezialistin