Übermäßig generische oder nichtssagende Formulierungen machen Jobangebote schwer unterscheidbar und lassen Bewerber unsicher über Inhalte, Anforderungen oder Benefits. In einem umkämpften Arbeitsmarkt bevorzugen viele Bewerber transparente Stellenanzeigen mit klaren Erwartungen, konkreten Aufgabenbeschreibungen und glaubwürdigen Arbeitgebervorteilen.