Der EU AI Act ist seit August 2024 in Kraft, doch die Pflichten für hochriskante KI-Systeme im Recruiting gelten ab dem 2. August 2026. Ab diesem Stichtag müssen Unternehmen u. a. Risikobewertungen durchführen, Transparenzpflichten erfüllen und Konformitätsbewertungen durch benannte Stellen sicherstellen.