Setzen Sie auf Maßnahmen wie gezielte Weiterbildungen ohne Altersgrenzen, Mentoring-Programme zum Wissenstransfer, flexible Arbeitszeitmodelle und ein gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld. Solche Angebote zeigen Wertschätzung, fördern Motivation und helfen dabei, das Know-how erfahrener Mitarbeiter im Unternehmen langfristig zu sichern.