Vermeiden Sie Formulierungen wie „junges Team“ oder „Berufseinsteiger gesucht“, da diese ältere Kandidaten unbewusst ausschließen können. Nutzen Sie stattdessen inklusive und wertschätzende Sprache, die Erfahrung, Kompetenz und Weiterentwicklung betont, und wählen Sie Bilder, die Vielfalt zeigen.