so einfach
wie möglich.
Seit nunmehr 12 Jahren schaffen wir Freiraum für kreatives, schnelles und transparentes Recruiting.
Der One-Click-Recruiter ist Stellenanzeigenmanager, Verteiler und Datensammler. Anbindungen an alle gängigen ERP und BMS Systeme bringen maximale Flexibilität.
Der JobRecommender verwandelt die Mitarbeiter unserer Kunden zu Recruitern. Das digitale Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Tool unseres Hauses.
Performance Recruiting - hebt die Recruiting Kennzahlen unserer Kunden auf ein Neues Level.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als
Online-Marketing Spezialist/Spezialistin (d)
Verantwortlichkeiten
- Erstellen und Verwalten eines umfangreichen Content-/Redaktionskalenders, der unsere B2B & B2C-Zielgruppe adressiert und durch Whitepaper, eBooks, Email-Kampagnen, Webinare, Infografiken und weitere Maßnahmen aktiviert.
- Generieren neuer B2B-Leads durch Landing Pages und andere Maßnahmen.
- Dauerhaftes Analysieren der relevanten Kanäle, um Budgets optimal zu setzen und neue Kanäle zu erschließen.
- Entwicklung und Optimierung einer zielgruppenspezifischen Social-Media-Strategie zur weiteren Steigerung unserer Reichweite auf unseren Facebook-, Twitter-, LinkedIn- und Instagram-Kanälen. Hier gilt es sowohl B2C- als auch B2B-Seiten zu betreuen.
- Enge Abstimmung von Marketingmaßnahmen zwischen Vertriebsentwicklung, Vertrieb und Kundensupport.
Anforderungen
- Du hast einen BA/BS-Abschluss oder gleichwertige Berufserfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch und Englisch Kompetenzen.
- Mindestens 2 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung (idealerweise SaaS), Texten, Inhaltsstrategie und Bloggen - mit dem Ziel, Webbesucher und Leads zu generieren (wenn keine Erfahrung vorhanden ist, überzeugen Sie uns durch Ihre Motivation, Nebenprojekte oder andere Aspekte, die erkennen lassen, dass Sie der richtige für den Job sind)
- Du bist ein ausgezeichneter Kommunikator und kreativer Denker, den aber auch das auswerten und analysieren von Zahlen nicht abschreckt.
- Du bist ein agiler und experimenteller Lerner, der neue Ideen in das Team einbringt und umsetzt, um ambitionierte Ziele zu erreichen.
- Kenntnisse in der Marketingautomatisierungssoftware von Salesforce oder HubSpot und dem Aufsetzen, Optimieren und Auswerten von Kampagnen sind wünschenswert.
- Ebenfalls ist es von Vorteil erste Erfahrung im Bereich Google Analytics und Google Ads zu haben.
- Bonus-Fähigkeiten: HTML/CSS, Adobe Creative Cloud, Projektmanagement-Tools wie Trello oder Jira
Eine Sache zum Schluss; Es gibt keinen "perfekten" Kandidaten. Für uns zählt das Gesamtpaket und nicht die einzelnen Stichpunkte im Lebenslauf.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
NOCH FRAGEN?
Melde Dich gerne bei Sven, +49 6659 98600 66
