In einem Mitarbeiterempfehlungsprogramm (Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Tool) bietet ein Arbeitgeber seinen Mitarbeitern Anreize, um offene Stellenanzeigen mit ihrem digitalen sozialen Umfeld zu teilen. Dabei werden Arbeitnehmer sprichwörtlich zu „HR-Botschaftern“ des eigenen Unternehmens. Es können vielfältige Anreize geboten werden, wie finanzielle Vergütungen, Urlaubstage, Geschenkgutscheine oder andere Prämien, um Mitarbeiter zu motivieren. Durch Mitarbeiterempfehlungen können Recruiting-Kosten gesenkt und das Vertrauen in den potenziellen Arbeitgeber gestärkt werden. Somit handelt es sich um eine Employer Branding-Maßnahme, da die Arbeitgebermarke positiv beeinflusst wird.