HR-Web-Screening & Audit

HR-Web-Screening & Audit:
Funktioniert Ihre Karriereseite?

Bestenfalls JA – und Sie merken es mittelfristig  am deutlich besseren Eingang von Online-Bewerbungen?

Viel schwieriger zu beantworten ist die Frage, warum eine Karriere-Website nicht funktioniert:

  • Spiegeln die Karriereseiten Ihre Positionierung als Arbeitgeber wider?
  • Werden die Zielgruppen adäquat angesprochen?
  • Weckt die Startseite Emotionen und Interesse?
  • Werden geeignete Kandidaten konsequent zur Online-Bewerbung geführt?

Mit unserem HR-Web-Screening und Audit klären wir Sie über die Optimierungspotenziale Ihrer Karriereseiten auf. Dabei bewerten wir auch Auffindbarkeit, Suchmaschinenoptimierung, Benutzerfreundlichkeit, Interaktivität, Text- und Bildqualität, Design, Employer Branding, Bewerbungsprozess und Jobbörse. Die Ergebnisse erhalten Sie in einem Exposé mit detaillierten Empfehlungen, die wir auf Wunsch dann entsprechend auch für Sie umsetzen.

  • Strukturierte Untersuchung anhand relevanter Kriterien (u.a. Auffindbarkeit, Suchmaschinenoptimierung, Zielgruppenspezifik, Design und Benutzerfreundlichkeit)
  • Aufzeigen von Optimierungspotenzialen mit klaren Handlungsempfehlungen
  • Vorteil durch fundiertes Know-how in der Beurteilung von Karriereseiten
  • Widerspiegelung der externen und zielgruppenspezifischen Sicht auf Ihre Karriereseiten
  • Klare Einschätzung der Wirkung Ihrer Karriereseiten auf potenzielle Kandidaten