Anzeigenmanagement

Anzeigenmanagement

composeAls Full Service Mediaagentur bietet Jobcluster professionelle, kompetente und verlässliche Beratung und Umsetzung für die erfolgreiche Schaltung von Stellenanzeigen sowie Medienkampagnen im Bereich Personalwerbung für Unternehmen, Organisationen und Institutionen. Aus allen Online- und Printmedien empfehlen wir unseren Kunden die erfolgversprechendste Lösung, um die richtigen Kandidaten anzusprechen, auch International. Dabei achten wir nicht nur auf ein ausgewogenes Preis-Leistungs-Verhältnis, sondern beraten auch aus dem Blickwinkel des Lesers und des Users, empfehlen die relevanten und spezifischen Medien und informieren über Reichweite und Relevanz für gezielte Personalwerbung. Wir übernehmen für Sie die gesamte Auftragsabwicklung, koordinieren auch auf Wunsch die Erscheinungstermine der Stellenanzeigen und Kampagnen und sparen Ihnen damit Zeit und Kosten.

Das beste daran: Mit unserem One-Click-Recruiter sind Sie in der Lage Ihren Recruiting-Workflow ganz eigenständig zu steuern. Der One-Click-Recruiter ist überdies sofort einsatzbereit – unabhängig von Ihrer aktuellen IT-Infrastruktur. Publizieren Sie Ihre Jobangebote mit wenigen Klicks auf Stellenbörsen und integrieren Sie die Jobbörse des One-Click-Recruiters in Ihre bestehenden Karriereseiten.

Was wir noch so alles können erklären wir Ihnen gerne persönlich.

Unser Leistungsportfolio:

  • Anzeigengestaltung
    • Text, Layout und Interaktionssteuerung (Video, CMB, Multinavigation, Karusell) von Jobanzeigen inkl. optionaler Suchmaschinenoptimierung (generische Suche)
  • Anzeigen Distribution
    • Jobbörsen, Suchmaschinen,
    • Social Media Plattformen,
    • Print
    • Crossmedial
  • Anzeigen-Workflow mit One-Click-Recruiter
    • Webbasiertes Selfservice Tool zur Edition, Verwaltung und Monitoring der Stellenanzeigen, sowohl Print-, als auch Online, inkl. Kommunikationssupport und Qualitätsmanagement, sowie Echtzeit Reporting/Tracking
  • International
    • Print/Online
    • Crossmedial

Anzeigen

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Standard

Veröffentlichung einer Einzelanzeige (ein Stellentitel pro Anzeige) über einen Zeitraum von bis zu 60 Tagen. Veröffentlichung erfolgt in unseren Online-Stellenmärkten www.jobcluster.de sowie den postleitzahlbezogenen regionalen Jobbörsen. Die regionalen Jobbörsen erstrecken sich über die gesamte Bundesrepublik und sind nach Nielsen strukturiert.

Standard

Die Standard-Anzeige beinhaltet folgende Leistungen:

Unternehmenslogo und individueller Text, Weiterempfehlen, Online-Bewerbung, Zum Unternehmen, Drucken.

€ 420,- zzgl. gesetzl. MwSt.

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Designvorlage

Für einen individuellen Arbeitgeberauftritt empfehlen wir Ihnen eine Stellenanzeige im Corporate Design. Auf Basis einer angelieferten Vorlage oder der individuellen Erstellung durch unser Serviceteam, hinterlegen wir in Ihrem Kundenaccount eine beliebig oft nutzbare Designvorlage.

Designvorlage

Sie wählen das für Sie hinterlegte Design aus und fügen die Stelleninhalte ein.
Die Umsetzung einer Designvorlage dauert in der Regel einen Werktag. Zur Umsetzung sind folgende Information notwendig: Anlieferung einer Datei (z.B.: PDF, HTML, etc.), hilfreich sind Logos oder Grafiken und gewünschte Schriftarten.

€ 390,- zzgl. gesetzl. MwSt.

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Premium

Veröffentlichung von Premium Anzeigen (ein Stellentitel pro Anzeige) über einen Zeitraum von bis zu 60 Tagen. Veröffentlichung erfolgt in unseren Online-Stellenmärkten http://www.jobcluster.de sowie den postleitzahlbezogenen regionalen Jobbörsen. Die regionalen Jobbörsen erstrecken sich über die gesamte Bundesrepublik und sind nach Nielsen strukturiert.

Premium

Premiumanzeigen beinhalten folgende Leistungen:

individuelles Design (HTML), optional Videoanzeige, optional Multifunktionsanzeige, Weiterempfehlen, Online-Bewerbung, Zum Unternehmen, Drucken

€ 590,- zzgl. gesetzl. MwSt.

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Chiffre

Veröffentlichung einer Chiffre-Anzeige über einen Zeitraum von bis zu 60 Tagen. Veröffentlichung erfolgt in unseren Online-Stellenmärkten www.jobcluster.de sowie den postleitzahlbezogenen regionalen Jobbörsen. Die regionalen Jobbörsen erstrecken sich über die gesamte Bundesrepublik und sind nach Nielsen strukturiert.

Chiffre

Die Chiffre Anzeige beinhaltet folgende Leistungen:
Chiffreservice, anonymes, gestaltetes Chiffre-Design (HTML), Zum Unternehmen, Weiterempfehlen, Online-Bewerbung, Drucken

€ 820,- zzgl. gesetzl. MwSt.

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Anzeigenpakete

Veröffentlichung von Premium-Anzeigen über einen Zeitraum von bis zu 365 Tagen. Veröffentlichung erfolgt in unseren Online-Stellenmärkten www.jobcluster.de sowie den postleitzahlbezogenen regionalen Jobbörsen. Die regionalen Jobbörsen erstrecken sich über die gesamte Bundesrepublik und sind nach Nielsen strukturiert.

Anzeigenpakete

beinhalten folgende Leistungen: ein Stellentitel pro Anzeige und beliebig oft ON-/OFFLINE schalten, je nach Wahl des Anzeigenpaketes sind Designvorlage(n) bereits inkl. optional Videoanzeige, optional Multifunktionsanzeige.
Auf Wunsch ist die Schaltung auf der Jobbörse der Arbeitsagentur inkl.
Weiterempfehlen, Online-Bewerbung, Zum Unternehmen, Drucken

ab 2.394,- Euro zzgl. gesetzl. MwSt.

Anzeigenpakete

Paket (6)

6 Anzeigen
ab 399,- € je Anzeige

Laufzeit: 60 Tage

Veröffentlichung: Jobcluster-Netzwerk

Arbeitsagentur (optional)

Paket (12)

12 Anzeigen
ab
386,40 €
je Anzeige

Laufzeit: 60 Tage

Veröffentlichung: Jobcluster-Netzwerk

Arbeitsagentur (optional)

Paket (24)

24 Anzeigen
ab 378,- € je Anzeige

Laufzeit: 60 Tage

Veröffentlichung: Jobcluster-Netzwerk

Arbeitsagentur (optional)

Paket (48)

48 Anzeigen
Auf
Anfrage

Laufzeit: 60 Tage

Veröffentlichung: Jobcluster-Netzwerk

Arbeitsagentur (optional)

Paket (72)

72 Anzeigen
Auf
Anfrage

Laufzeit: 60 Tage

Veröffentlichung: Jobcluster-Netzwerk

Arbeitsagentur (optional)

Paket (120)

120 Anzeigen
Auf
Anfrage

Laufzeit: 60 Tage

Veröffentlichung: Jobcluster-Netzwerk

Arbeitsagentur (optional)

Neu und innovativ: Die Multifunktionsanzeige

weitereservicesMit Multifunktionsanzeigen geht Jobcluster vollkommen neue Wege bei der aktiven Bewerberkommuni­kation. Die Herausforderung ist bekannt. Sie sind auf der Suche nach Mitarbeitern, die immer das identische Anforderungsprofil haben und das an x-beliebig vielen Standorten in Deutschland. Bisher haben Sie die Möglichkeit eine Anzeige mit dem Einsatzort “Bundesweit” oder mit einer sehr begrenzten Anzahl von Standorten zu schalten. Der Bewerber erwartet hingegen klare und eindeutige Informationen zum Arbeitsort. Damit Sie zukünftig nicht eine Vielzahl von Anzeigen schalten müssen, die sich lediglich im Arbeitsort unterscheiden, heißt die Lösung:

Multifunktionsanzeige

Ihre Zielgruppe wird mit nur einer einzigen Anzeige global, sowie regional über alle verfügbaren Publikationskanäle des jobcluster-Netzwerkes effektiv und automatisiert adressiert.

Die Multifunktionsanzeige besticht durch:

  • Integrierte Datenbanktechnologie, die das schnelle und einfache Auffinden relevanter Jobangebote im gewünschten Bewerberumfeld (PLZ, Ort, Region, Bundesland etc.) ermöglicht
  • Integrierte Kommunikationstools (Mail, Telefon, „call me back – Button“), die es dem Bewerber ermöglichen, direkt und schnell mit den HR-Verantwortlichen in Kontakt zu treten.
  • die beliebige Einbindung von Video- und Audioinhalten, sowie sonstigen Präsentationsarten.

Mit der Multifunktionsanzeige präsentieren Sie sich als Arbeitgeber mit einem moderenen interaktivem Personalmarketing, verbunden mit nachhaltigem Imagegewinn.

Die Multifunktionsanzeige ist die ideale Verknüpfung von Arbeitgebermarke (Employer Branding), einem durchgängigen und individuellem Layout (Corporate Design), interaktiver und medialer Funktionen, sowie den relevanten Stelleninhalten.

Die Multifunktionsanzeige eignet sich hervorragend für Branchen mit systemischen Jobangeboten, insbesondere in den Branchen Finanzdienstleistung, Gesundheitswirtschaft, Handel, Franchise, Informationstechnologie und Allgemeine Dienstleistungen.

Kontaktieren Sie das jobcluster Serviceteam zu Ihrem individuellen Multifunktionskonzept.

Vergrößern Sie mit jobcluster Multiposting Services beliebig Ihren Aktionsradius

globeGezielter Mittel- und Mediaeinsatz erhöht Ihre Rekrutierungschancen.

Bestimmen Sie ganz individuell, automatisiert und auf Ihre Anforderungen abgestimmt auf welchen weiteren Stellenbörsen Ihre Stellenausschreibungen publiziert werden sollen. Nutzen Sie spezifische Mehrfachschaltungen zur optimalen Platzierung Ihrer Online Stellenanzeigen auf mehr als 250 Jobbörsen in Europa und darüber hinaus weltweit im Internet. Individuelle Reporting-Services runden das Angebot ab.

Mit dem jobcluster Multipostingtool schicken Sie ihren Job per Häckchen und Entertaste dorthin, wo er gefunden werden soll. Entweder wickeln Sie diesen Service eigenständig ab oder unser Serviceteam übernimmt das für Sie als Serviceleistung und mehr noch. Einmal eingegebene Stellenangebote sind archiviert und stehen für weitere Veröffentlichungen immer wieder zur Verfügung. Mit jobcluster Multiposting Services sparen Sie Zeit und Kosten, denn wir übernehmen für Sie die komplette Logistik von der Verwaltung, Veröffentlichung bis hin zur Kontrolle Ihrer Ausschreibungen.

Profitieren Sie zudem von unseren individuellen Paketpreisen, bei denen wir Ihnen als Agentur für die Publikation auf externen Stellenbörsen hervorragende Sonderkonditionen gegenüber den kumulierten Listeneinzelpreisen einräumen können.

 

 

jobcluster Multiposting Vorteile:

  • Optimierung Ihres Rekrutierungsbudgets
  • Arbeits- und Zeitaufwandersparnis
  • Preisvorteile gegenüber einer Direktbuchung bei den einzelnen Stellenmärkten inklusive unabhängiger Beratung
  • Ein einziger Ansprechpartner: Minimierung des Kontaktaufwands mit verschiedenen Jobbörsen im In- und Ausland
  • Liquiditätsschonend: Attraktive Preise wie in Rahmenverträgen, ohne mit uns oder einem der Online-Stellenmärkte ein langfristiges Engagement einzugehen
  • Layoutkonvertierung: Umsetzung Ihrer Stellenanzeigen im HTML-Format auf der Basis einer bestehenden Vorlage

 

 

Nutzen Sie jobcluster Multiposting Services und damit die „Best-Practice-Möglichkeiten“ konsequent für sich. Profitieren Sie zudem von unseren individuellen Paketpreisen, mit denen Sie erheblich gegenüber den kumulierten Listeneinzelpreisen der darin enthaltenen Jobbörsen sparen.

Internationale Jobbörsen

Printanzeigen - wirkungsvoll und repräsentativ

printPrint-Medien
Als Rekrutierungsspezialisten beraten wir Sie zielsicher bei der Auswahl des geeigneten Print­mediums für Ihre Stellenanzeigen – damit Ihre Mitarbeitersuche zum Erfolg wird. Wir gestalten und veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen in:

  • regionalen und überregionalen Tageszeitungen
  • Wochenzeitungen
  • Supplements
  • Publikumszeitschriften
  • Fachzeitschriften
  • Anzeigenblättern

Für eine schwierige Personalsuche bieten wir Ihnen auch crossmediale Personalwerbung: Schalten Sie Ihre Stellenanzeigen als Online-Print-Kombination, erhöhen so Ihre Unternehmenspräsenz und die Reichweite Ihrer Anzeige.

Voraussetzungen für Printanzeigen

Service

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Texten & Gestalten

Ein aussagefähiger Text überzeugt!
Selbstverständlich übernehmen wir für Sie auch das Texten und Gestalten Ihrer Personalanzeigen. Sie geben uns Ihre Vorlage – die interne Stellenausschreibung, eine bereits geschaltete Anzeige oder aber Ihre Stichworte zur Position – und wir machen einen inhaltlich wie stilistisch ansprechenden Text daraus.
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Refresh

Für eine einfache Auffindbarkeit ihrer Anzeige auch nach mehr als ein oder zwei Wochen raten wir Ihnen zu einer Aktualisierung nach 10 – 15 Tagen. Ein solcher Refresh bewirkt ein erneutes Erscheinen im oberen Bereich der Ergebnis­liste und die Anzeige wird somit schneller gefunden. Eine solche Aktualisierung bieten wir für alle Anzeigentypen zu einem geringen Aufpreis.
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QR-Coding

Der QR-Code wird durch die jobcluster-Applikation auto­matisch generiert und im Print- wie Onlineinserat integriert.
Interessant für umfangreiche Printanzeigen: Diese können mittels QR Code wesentlich kleiner gehalten werden und helfen somit erheblich Kosten einzusparen.
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Reporting

Wir liefern entsprechende Zahlen und Daten, die den Verlauf einer Stellenpublikation online dokumentieren. Dazu zählen Hits, Besucher, unique visitors und weitere relevante Daten. Der Erfolg Ihrer Kampagnen ist messbar. Erhalten Sie detail­lierte Statistiken in Echt­zeit über die Zugriffs­zahlen auf Ihre Online-Stellen­aus­schrei­­bungen oder Bewerbungs­formulare.
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Self-Service oder Full-Service

Selbsteingabe oder Eingabe­service: Bestimmen Sie selbst wieviel Hand Sie anlegen wollen. Nutzen Sie unseren Eingabe­service, werden die auf uns über­tragenen Arbeiten bequem, schnell und zuverlässig durch­ge­führt. Durch Vorschau­links haben Sie bis zur Veröffent­lichung der Anzeigen stets die volle Kontrolle und Möglichkeit der Änderung.
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Anzeigen via Schnittstelle

Sie steigern deutlich die Effizienz Ihres Recruitings, indem Sie Stellen­anzeigen von Ihrem Sys­tem über Ihr Bewerber­management­system oder einer anderen techni­schen Basis über unsere Schnitt­stelle einrichten und auto­mati­sert über­tragen. Die Anzeigen können in einem beliebig konfi­gu­rier­baren Zyklus übertragen werden. Dabei werden alle Kunden­designs unterstützt.
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Crossmedial

Im Verständnis einer Mediaagentur ermöglichen wir Ihnen die zielgerichtete Kommunikation über alle Printmedien hinweg, ent­sprechend Ihrer Ziel­gruppen­definition. In der intelli­genten cross­medialen Ver­knüpfung beider Welten erreichen Sie Ihre Ziel­gruppen ohne Streu­verluste und kostenoptimiert.
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Print

Als Rekrutierungsspezialisten beraten wir Sie zielsicher bei der Auswahl des geeigneten Print­mediums für Ihre Stellen­anzeigen – damit Ihre Mitarbei­ter­suche zum Erfolg wird. Wir gestalten und ver­öffent­lichen Ihre Stellen­anzeigen in regionalen und über­regionalen Tages­zeitungen, Wochen­zei­tungen, Supple­ments, Pub­likums­zeit­schriften, Fach­zeits­chriften oder Anzeigen­blättern.

Marketing - Werbung - Social-Media

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Arbeitgeber des Monats

Unser Service “Arbeitgeber des Monats” bringt Sie in den Fokus der Bewerber und erhöht nachhaltig die Sichtbarkeit und Resonanz Ihrer Stellenangebote.

Arbeitgeber des Monats

Mit der aufmerksamkeits­starken Platzierung auf der Startseite stehen Sie einen Monat im Mittelpunkt der Bewerberaktivitäten. Die Präsentation kann individuell mit dem Unternehmensporträt oder anderen Recruitingaktivitäten verknüpft sein.

€ 1.500,- zzgl. gesetzl. MwSt.

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Job der Woche

Ob Standard- oder Premium-Anzeige, der Job der Woche erhöht die Aufmerksamkeit Ihres Stellenangebotes um ein Vielfaches.

Job der Woche

Mit dem Job der Woche haben Sie eine 7-tägige Präsentation Ihres Stellenangebots auf der Startseite von jobcluster.de. Die Verfügbarkeiten des Jobs der Woche erfragen Sie bitte in Rücksprache mit unserer Serviceabteilung.

€ 400,- zzgl. gesetzl. MwSt.

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Werbebanner

Wir platzieren ihre Werbung auf der jobcluster-Startseite. Mit dieser Werbung stehen Sie im Mittelpunkt der Bewerber-Aufmerksamkeit. Ihr Skscraper-Banner im kundenindividuellen Design.

Werbebanner

Der Skyscraper Banner beinhaltet eine direkte Verlinkung zu den aktuellen Stellenangeboten auf jobcluster.de, der Microsite auf jobcluster.de, den Recruiting-Events, die auf der Kundenwebsite beworben werden.
Der Skyscraper Banner steht zweiwöchentlich nur einmal zur Verfügung und garantiert damit eine hohe Exklusivität.

€ 1.500,- zzgl. gesetzl. MwSt.

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Job-Adwords-Kampagnen

Ihre Stellenangebote direkt als Google optimierte Werbekampagne potenziellen Bewerbern zu präsentieren. Das Jobangebot wird dort präsentiert, wo sich die Bewerberzielgruppe andersweitig informiert und eher in eine passive, aber dennoch nicht uninteressante, Rolle wechselt.

Job-Adwords-Kampagnen

Wir übernehmen die Keywordrecherche, wandeln diese in eine Google Adwords-Kampagne um und schalten die Kamapgne online. Wird ein gebuchtes Keyword von einem User gesucht, wird die Stellen­anzeige bei rele­vanten Such­begriffen in den Suchm­aschinen-Ergebnis­seiten angezeigt. Sie können Anzeigen oder Budget verändern, oder verschiedene Anzeigen­formaten, Sprachen oder geografische Regionen auswählen.

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Social-Media-Marketing

Social-Media-Marketing gehört zu den neueren Online-Marketing/Recruiting-Methoden und ist besonders für jüngere Zielgruppen und zum Transport emotionaler Inhalte sehr interessant.

Social-Media-Marketing

Wir übernehmen die Konzeption, Planung, Implementierung Ihrer Social-Media-Marketing/Recruiting-Strategie und beraten Sie dahingehend. Social-Media-Marketing nutzt die Kommunikationsstruktur und -techniken sowie die communityinternen Verhaltensweisen, um mit Kunden zu kommunizieren, virale Effekte oder das klassische “Mund-zu-Mund”-Propaganda-Prinzip.

Netzwerk

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Regionale Jobbörsen

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Städte & Gemeinden mit einem Karriereportal

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Talente im Fokus

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Schulen und Bildungseinrichtungen

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Jobbörse Bundesagentur für Arbeit

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Jobbörse Gesundheitswirtschaft / Bibliomed-Verlag

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Jobnetwork ChemiePharma / Chemanager

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Jobbörse Franchise

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Handels-Stellen

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Elementare Vielfalt